人力资源专员

岗位职责
1. 统筹负责仓内人力资源基础工作：包括人才招聘、培训与发展、考勤管理等基础人事工作。
2. 负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试和选拔过程，确保招聘工作的顺利进行。
3. 管理员工档案，办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息的准确性和完整性。
4. 协助开展员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。
5. 根据公司考勤制度，负责仓内员工考勤统计，请假与加班管理，考勤系统维护等。
6. 负责处理员工关系和劳动纠纷，维护员工的合法权益和公司的稳定。
任职要求
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业优先，985/211、双一流院校优先。
2. 具备3年以上物流快递人力资源相关工作经验者优先考虑。
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系。
4. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 有责任心和公正性，能够保守公司秘密，具有良好的职业道德和职业操守。