招聘专员

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
工作;
任职资格:
1、本科 及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；具备1-3年人力资源或招聘相关工作经验。
2、精通Office办公软件，尤其是Excel的数据处理与分析能力；具备良好的沟通能力和面试技巧。
3、能够迅速分析岗位需求，从众多简历中精准筛选合适候选人；具备高效执行招聘计划的能力，确保招聘流程顺畅进行。