岗位职责：
1、负责所在单位人员招聘管理工作；
2、负责所在单位人才管理，人才选拔提升，人员培训包括新入职员工培训和老员工的能力提升培训；
3、负责所在单位人员绩效考核，人事工资核算等工作；
4、负责所在单位基础人事管理、系统信息化管理、劳资纠纷等工作；
5、根据总部相关规则，落实中心组织架构、人员编制管控工作；
6、执行并实施总部相关制度，落实所在单位人资相关工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历；
2、3年及以上企业人事管理工作经验，有快递物流业或劳动密集业工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法规，熟悉使用各类办公软件；
4、处事严谨细心，具备一定抗压能力，能支持公司人事各项工作顺畅开展。