1:负责门店国际业务年度经营预算拟定、经营目标拆解、销售计划制定及销售过程督导，确保门店业务量、利润两项主要经营目标的达成。
:2:负责门店员工形象、环境、进店体验、顾客关系维护、客户服务、安全管理等日常运营管理工作，确保门店正常运作，保持良好的客户体验，持续提升门店知名度和市场份额。
3:负责管理、管控服务质量，确保质量指标达到或超出总部预期;
倾听客户声音，结合客户需求，协同总部相关部门采取行之有效的优化措施，提高客户满意度。
4:负责员工的招聘、培训、日常考勤、工作布置、绩效考核:不断提高员工质量和员工满意度，打造高绩效团队和良好的组织氛围，能持续培养销售、管理人才。5:外部关系管理，负责门店外部关系的维护及管理。
员工福利
五险一金 加班补助 股票期权 带薪年假
员工旅游 通讯补贴 节日福利 包吃住