车队人力资源专员

一、岗位职责
1、负责直营车队的人力资源管理相关工作，包含人员招聘、劳资关系、绩效考核、薪酬福利以及员工关怀等方面的整体协调工作；
2、负责协调直营车队的行政支持工作；
3、负责制定车辆承包人服务费核算、油耗、尿素、时效等相关报表输出；
4、根据招募计划，拓展多种承包人招募渠道，满足车队车辆出勤需求；
5、负责车辆承包人信息收集、跟进汇总、车队系统信息维护、车辆分包以及注册事宜
二、岗位要求
1、年龄：27岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
3、英语CET-4优先；
4、熟练掌握OFFICE软件的使用；
5、1年及以上大中型企业工作经历或硕士应届生
有物流行业头部企业工作经历优先，有人力资源管理、行政管理相关工作经验优先；
6、具备物流行业人力管理经验，精通劳动法规及车队排班调度，兼具员工关系处理、数据分析及跨部门协作能力，严守安全合规准则