招聘关怀专员

一、岗位职责
1、实施关怀计划，关注活动的进展和员工的反馈，并进行改善；
2、通过多种渠道发布招聘信息，直播招聘，高效完成操作工岗位的招聘工作任务；
3、通过优化工作环境、加强人文关怀等举措，实现员工流失率显著降低的目标；
4、负责活动的组织协助工作，通过海报、内部通讯等方式宣传活动信息，提高员工的参与度和积极性；
5、推广企业的福利待遇，如节日福利、生日福利等，提高员工的满意度和归属感
二、岗位要求
1、P1-P4：25岁及以下
P5：27岁及以下
P6：30岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；人力资源管理、物流管理等相关专业优先；
3、英语CET-4及以上；
4、熟练掌握OFFICE软件；
5、P1-P2：不满1年工作经历或本科应届生
P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生
P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历
P6：5年及以上大中型企业人力资源相关工作经历；
6、1年以上物流快递行业员工关系、员工福利或员工关怀工作经验优先；
7、具备良好的沟通协调能力、活动策划能力、执行能力