职位描述:
1、负责招聘体系的优化,包括招聘流程、招聘平台、招聘工具等;
2、负责公司关键岗位的快速交付,确保高效能团队的组建与重要项目的人员配备;
3、负责完善招聘相关标准并输出SOP,如岗位人才画像以及招聘流程等标准;
4、负责对公司招聘团队进行赋能,面试官体系(面试官培训、评审、认证等)、人才地图、人才库建设、校园招聘等。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上大型企业招聘专业岗位经验;
2、具备招聘系统搭建的经验,并具有快速高管岗位招聘交付能力;
3、具备较好的协调沟通能力和执行能力,主动积极,学习能力强;
4、战略理解力强,具备项目管理逻辑思维,能独立产出项目报告并负责项目运作。