技术部人员能力管理岗

岗位职责：
1、负责审核员/技术专家专业能力的面试评定及复评工作；
2、负责组织开展中心的良好审核案例工作；
3、协助组织开展认证新品标准培训工作；
4、协助组织开展人员能力提升专项培训；
5、协助参与对专业技术带头人的沟通支持；
6、参与中心专业评定技术研讨工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、五年以上工作经验，三年以上认证机构技术工作经验；
3、具有较强工作热情及责任心，具备较强的分析能力，可承受工作压力；
4、熟悉认证认可法律法规及认可规范；
5、具备较丰富的专业技术知识和认证审核、认证管理技能；
6、了解认可规范中对人员的能力评价要求；
7、掌握人员能力评定方法，并能恰当运用；
8、熟悉中心对人员培训管理的要求；
9、熟悉并理解CCAA及本中心对良好案例的管理要求。