培训主管（青年夜校方向）

一、职位概述
负责青年夜校教育领域的项目开拓、引进及对接，负责全面规划、组织和实施青年夜校培训项目，满足社会对青年课外教育的多元化需求，并积极寻求外部合作机会，拓展培训项目范围。
二、岗位职责
1.项目开拓
负责相关项目的市场开拓，对接企事业单位、社会团体及个人，引进青年夜校教育领域相关项目，完成年度工作目标及任务。
2.项目规划
根据市场需求、学院战略及青年培训教育需求，制定详细的培训计划、培训目标、课程设置、教学方式、时间安排及评估标准等。
3. 资源整合
根据培训项目需求情况，整合学院内外教育资源，包括课程设计、讲师选拔、教学场地及设施安排。也可与外部伙伴建立合作关系，共同开发优质培训课程。
4. 项目组织实施
负责培训项目的学员招募、班级管理、教学质量监控等工作。
5. 培训效果评估与改进
收集培训反馈意见，进行教学效果评估，发现问题并进行针对性改进；定期总结培训项目成效，提出优化建议，提升培训质量。
6. 团队建设与管理
负责培训团队的建设和管理，包括培训、考核及激励，提升团队整体执行力和专业水平。
7.市场调研及项目拓展
持续关注青年夜校教育市场的动态变化，收集并分析相关信息，与各类教育机构、学校、社区等建立并维护良好的合作关系，积极寻找并评估潜在的外部培训项目合作机会，与合作伙伴进行洽谈和协商。
三、任职资格
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业。
2.健康状况良好，具备正常履行职责的身体条件。
3.无违法、违纪记录，无不良嗜好。
4. 热爱青年教育事业，对青年夜校培训领域有浓厚的兴趣和长期的职业发展规划。
5. 具备开拓创新精神和市场意识、服务意识，熟悉青年教育市场的运作规律。
6. 有较强的沟通、协调能力，工作责任心强，能适应加班、出差等工作要求。
7. 具备以下之一者，优先聘用：
（1）在青年教育培训、夜校教育等领域有丰富工作经验和优秀业绩。
（2）具备三年以上大型培训机构或学校培训部门项目开发、洽谈及项目运行管理经验者。
四、特殊说明
无需坐班，可根据领导要求及自己业务拓展区域实际安排，定期汇报工作。