培训主管/储备主管（项目拓展）

岗位职责:
1.负责培训项目团队的组建、管理及运行等工作;
2.负责培训业务渠道的拓展及培训项目的开发；
3.同客户达成培训项目的合作并带领项目团队落地实施；
4.推动项目的执行，确保资金的按时回流，对年度业绩负责;
5.对市场培训业务的需求具备敏锐的洞察力，能及时提供针对业务有利发展的合理化建议；
6.持续优化工作流程，加强团队管理，协调项目落地的组织与实施；
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业;
2.健康状况良好，具有正常履行职责的身体条件;
3.未曾有过违法、违纪情况，无不良嗜好;
4.热爱继续教育事业，具有长期稳定从事教育培训相关工作的意向;
5.具备开拓创新精神和市场意识、服务意识，熟悉市场运作规律;
6.有较强的沟通、协调能力，工作责任心强;
7.具备以下之一，优先聘用：
（1）具有三年以上大型培训机构或高校培训部门项目开发、洽谈及项目运行管理经验；
（2）具有政府机关、事业单位、行业协会、学院企业领导干部或业务骨干岗位工作经历；
（3）具有相关政府、行业或企业等客户资源。