质量主管

为什么加入福乐尔？

(一)高发展的企业前景

聚焦新能源赛道，20年行业深耕经验，在液压及自动化领域居于区域龙头，过去5年实现持续稳健增长

制造体系国际领先，荣获欧盟认证

(二)高竞争力的薪酬激励

高于市场平均水平的薪酬

实行共享机制，能力为先，享受可观的年底分红

(三)高倍速的个人成长

1v1导师带教，每周企业内训，知名国内外培训资源丰富

职业发展“管理+专业”双通道，1年从小白成长为管理者

上百家知名企业合作，持续接触高含金量项目

(四)高包容的企业文化

平均年龄30岁，氛围活力，平等尊重，拒绝论资排辈

鼓励创新，开放倾听每一种声音，实现信息的共享
【岗位职责】：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责
2、持续优化质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划，分解到各个部门，经总经理批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
5、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责
6、组织对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见
7、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施
【主要工作范围】：
1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督
2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行
3、体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进
4、公司质量计划的制定与实施，质量目标的分解与检查考核
5、持续优化、制定产品质量检验标准、检验比例，并组织实施
6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施
7、组织对接公司各体系、各客户的外部审核工作并顺利通过
8、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督
8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪
9、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录
10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制
11、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息
12、参与所有对供应商质量问题的沟通与投诉，并出具及审批意见及获得最终处理结果
13、积极完成领导及会议安排的其他工作任务
【职位要求】：
1、本科及以上学历，质量管理、机械或液压类背景；
2、3以上年质量管理及ISO质量管理体系经验；
3、熟练使用各种质量分析工具；
4、工作主动性、协调能力和沟通能力强，具有较强的团队合作精神；
5、年龄30岁以下，优秀者可适当放宽。
【职位福利】：
职位福利：六日双休、法定节假日正常休息、入职即缴纳五险一金、绩效奖金、法定年假、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、免费班车、节日福利（包括春节、复工、元宵节、端午节、中秋节） 、年底奖金