人力资源企业文化建设经理(contractor)

此岗位为短期合同制(contractor)用工形式，合同期2026年12月31日截止。请提前了解后再投递岗位申请。
岗位职责:
 设计、策划并执行企业文化项目与员工活动，包括但不限于主人翁文化倡导、全面健康促进、公司节庆及主题文化活动等，推动文化理念在日常工作中落地。
 负责全球MyVoice员工敬业度调研在中国区的落地实施，包括调研组织协调、数据回收、报告导出、初步分析及结果汇总，支持后续改进行动。
 负责全球激励认可计划（Recognition Programs）在中国的落地执行，涵盖本地宣传推广、提名收集与审议、获奖者沟通及奖励发放；同时运营本地认可项目（如“大都会之星”评选等），确保流程高效、激励及时、体验良好。
 负责文化与员工活动相关的采购执行及供应商管理，包括活动场地设计布置、宣传物料制作，以及第三方服务（如活动策划、摄影摄像、线上互动平台等）的比价、合同对接、履约跟进与费用结算。
 完成直属上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 5-8年外资企业工作经验
2. 具备对企业文化建设或员工关系相关实践与流程的良好理解
3. 自我驱动，具备团队合作精神，能积极参与并为HR团队贡献价值
4. 具备出色的组织协调能力，能够有效推动涉及多方利益相关者的多个项目和倡议
5. 熟练使用Microsoft Office办公软件，具备页面设计、视频剪辑等软件使用能力者优先
6. 具备良好的英语书面与口语表达能力者优先
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