更新于 2026-02-26 00:08:21

人力资源经理

1.8-2万
  • 长沙岳麓区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师医疗设备/器械医疗检测
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源战略制定与执行,重点推动绩效管理体系的优化与改革,设计并实施与业务深度绑定的激励方案。
2. 通过组织架构优化、定岗定编与职位分析,提升组织运行效率与人岗匹配度。
3. 主导建立科学、可量化的人效评估体系,定期分析人力成本与产出效益,提出并落实人效提升具体举措。
4. 统筹关键人才招聘与配置,确保核心岗位人才供给质量,支撑业务发展与效能提升。
5. 推动培训体系与绩效改进闭环的结合,提升员工胜任力与绩效产出。
任职要求:
1.人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历,8年以上HR管理经验,其中至少3年医疗器械行业背景;
2.具备成功的绩效改革与人效提升项目经验,能独立设计并推行绩效激励方案;
3.精通绩效管理工具与数据分析,擅长通过人力资源举措驱动业务增长与效率提升;
4.熟悉医疗器械行业特点与人才渠道,具备较强的组织诊断与系统解决问题能力;
5.具备出色的沟通协调能力、抗压力与团队领导力。

工作地点

长沙岳麓区爱威医疗科技园

职位发布者

丁建文/人事经理

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公司Logo爱威科技股份有限公司
爱威科技股份有限公司(以下简称“爱威”或“公司”)成立于2000年,是一家专业从事医疗器械、实验仪器、体外诊断试剂与耗材、电子产品、远程医疗网络、计算机软件、自动控制设备、医疗辅助设备等产品的研发、生产、销售和技术服务一体化的高新技术企业,公司于2021年6月16日在科创板上市(股票名称:爱威科技,股票代码:688067)。公司位于长沙市岳麓区的“爱威医疗科技园”占地67亩,已建成高性能医疗器械及体外诊断试剂耗材研发与生产基地超5万平方米。公司是国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权示范企业、国家高新技术企业、软件企业;公司累计申请国内专利300余项、申请国外专利20余项;注册计算机软件著作权24项;此外获国际国内注册商标核准130余项。公司牵头制订了“尿液有形成分分析仪”(数字成像自动识别)、“尿液有形成分分析仪用质控物”、“自动粪便分析仪”等多个行业标准。公司基于“创新驱动发展”战略,致力于临床检验设备、实验仪器和医学诊断生物试剂的研究、开发并形成产业化发展。自主创新研发的“医学显微镜形态学检验自动化”等多项关键共性技术处于国际领先地位,应用于尿液、粪便、血液、妇科分泌物、体液等临床病理标本的形态学检验,改变了临床医学显微镜检验依赖人工镜检的历史,填补了国内国际医学显微镜形态学检验自动化领域的技术空白,为各级医疗机构提供了更加便捷、精准、智慧、高效的科学检验技术,推动医疗检验诊断产业良性发展。目前公司已在国内的31个省(直辖市、自治区)建立了较为完善的营销网络,医学检验仪器已在国内外累计实现装机10,000余台,已累计在全国6000家以上医院实现终端装机,主导产品国内市场占有率超过40%。国际销售网络已覆盖欧洲、北美、南美、亚太、中东、非洲等海外市场的多个国家和地区。现因公司发展需要,特面向全球,诚聘英才。福利: 1、入职即购六险一金,特殊岗位购买补充商业险;2、五天八小时工作制,周末双休,超长带薪年假; 3、免费公寓式宿舍;园区有食堂; 4、上下班班车,通讯补贴; 5、丰富的节假日礼金及员工活动; 6、丰厚的年终奖; 7、优秀员工享有外派培训机会。联系人:赖小姐、张小姐、高小姐简历投递邮箱:ave_hr@163.com公司地址:湖南省长沙市岳麓区学士街道茯苓路26号爱威医疗科技园
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