岗位职责:
1、配合公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等实施;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、协助日常行政工作。
任职资格:
1、熟悉人力资源六大板块;
2、人力资源、社会学、法学、心理学等相关专业;
3、有农牧行业HRBP或相关经验优先考虑;
4、有驾照,可以接受短期出差;
职位福利:节日福利、绩效奖金、定期体检、五险、交通补助