人事行政专员

岗责：
人资类工作：
1、负责员工入离转调手续的办理及系统维护；
2、负责商场考勤制作及跟进（排班/出勤/加班/通报）；
3、负责人工成本的系统录入、使用跟进及超额预警；
4、负责员工薪资的核算、签发及手工账录入；
5、负责员工五险一金的办理（缴纳/增减员/基数调整/补缴补扣等）；
6、负责定期申报稳岗补贴、以工代训等政府津贴；
7、负责协助员工办理失业、灵活就业等手续；
8、负责人资行政类文件的签收工作；
9、负责辅助推进部门其他工作及上级交办事项。
行政类工作：
1、负责集团行政类文件的宣导及执行跟进；
2、负责文件用印、归档审核及督促；负责线下文件的管理（保存/借用等）；负责问题点定期公示；
3、负责日常行政会务工作推进（物料准备/通知/纪要编写等）；
4、负责人资行政类物资采买（办公用品/福利等、日常/集采流程）；
5、负责订餐及费用结算；
6、负责车辆管理，相关台账及时准确；
7、负责家文化等团队活动的落地推进；
8、负责晨会排期、落地跟进及点名等：
9、其他上级交办事项。
任职要求：
1、1年及以上同岗位工作经验；
2、有良好的沟通协调能力；
3、有强的执行力及目标导向，善于思考；
4、细心、责任心强；
5、有一定数据敏感性。