岗位职责:
1.新产品工艺路线制定、工装夹具制作、标准工时制定;
2.作业标准文件制定、受控;
3.品质异常原因分析以及改善处理;
4.生产现场改善处理。
任职要求:
1.能够挑战工作难度,有良好的心理素质,对待工作认真,责任心强;
2.能够熟练使用PPT/WORD/EXCEL/CAD/PROE等办公软件;
3.有1年工作经验优先,优秀应届生也可以。
福利待遇:
1.食宿政策:免费住宿/外宿补贴,提供就餐/餐补;
2.休假政策:双休、9小时工作责任制,国家法定假期,带薪年假,年终奖,年度调薪;
3.社保政策:五险一金,商业保险;
4.培训学习:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教,“师帮徒”岗位培训—晋升培训;
5.员工活动:图书室、兴趣社团、部门团建、公司年会等;
6.其他福利:节日礼品、年度健康体检、交通补贴、享有股权激励等。
职位福利:五险一金、房补、全勤奖、餐补、免费班车、带薪年假