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人资专员

6000-10000元
  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

人事培训员工关系绩效管理HRBPHR人资人事制造业金属制品业
岗位职责:
1、培训工作:负责销售区HRBP团队能力提升,培训需求收集,培训计划制定,培训实施及后期效果跟进;
2、目标管理:负责大区HRBP绩效管理工作开展,围绕支持业务为基准,利用绩效管理将绩效工作落实至业务本身,牵引大区工作目标达成;
3、业务需求支持:通过参与大区内部会议及日常沟通,接受销售区需求事项,并协助制定解决方案。
4、日常协同:对接销售区HRBP管理部,协同HRBP及总部HRCOE,搭建桥梁,支持大区团队各项工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、行政管理、工商管理等专业优先;
2、有良好的沟通协调能力、责任心,有较好的逻辑思考能力;
3、有3年以上人力资源相关工作经验。至少精通人资其中一个模块。
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工作地点

东莞坚朗路3号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

尹华美/人事经理

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坚朗公司创建于2003年,是从事建筑配套件产品研究、制造和销售的专业公司,致力于提供高品质的产品和服务。经过多年的发展,坚朗已成为建筑领域的著名品牌。坚朗生产基地建筑面积超过60万㎡,公司员工总数超过13000人。公司在国内外设有600多个销售服务机构,产品远销100多个国家和地区。坚朗公司围绕着建筑配套件集成供应的发展方向,以多品类产品满足顾客的综合需求,已形成了一站式的服务体系。多年来,坚朗一直坚定地践行“唯有专业才能创造独特价值,投机没有未来”的经营哲学,已成为行业中的佼佼者。坚朗除采用现代化的生产工艺外,还拥有众多专家、设计师从事产品开发与革新,保证产品始终处于领先水平。目前,坚朗已拥有产品2万余种,海内外专利900多项。坚朗提供的产品以先进的设计理念、精美的外观、优良的品质,建立了良好的市场口碑。坚朗已为世界各地的众多著名建筑物提供了产品及服务,无数座城市的标志建筑已成为坚朗人的骄傲与辉煌。对于任何一个明智的、致力于建筑工程业务的企业及设计人员来讲,坚朗都将是负责的、可信赖的伙伴。
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