职位描述
3、负责年度、季度、月度工资福利费用的计提预算，完成人工成本、人工费用分析报告。
4、配合完成审查工作，协助内外审计机构，完成薪酬福利的审计工作。
5、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化拓展招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议。
6、制定公司年度人力资源招聘及培训规划和预算，具体实施招聘培训工作。
7、完善培训相关制度流程，建立培训需求体系。
8、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
9、交办的其他任务。
3、工作经验：5年以上人力全模块工作经验。
4、工作技能：熟练操作计算机和办公软件，精通PPT、EXCEL，外企工作者或英语流利沟通者优先考虑。
5、能力素质：优秀的文字编辑能力，良好的沟通、分析判断、组织协调能力，逻辑清晰、执行力强、抗压力强。
6、其它：对工作经验丰富、业绩突出、执行能力较强的可适当放宽条件。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
浦林成山（山东）轮胎公司是一家专注于轮胎研发、制造和销售的现代化企业，是中国最具影响力的轮胎企业之一，总部位于山东荣成。公司现有员工5000人，截至2017年底轮胎年生产能力1240万套，2018年底公司产能将达到1350万套。公司研发实力雄厚，拥有国家级企业技术中心、博士后流动工作站，设有青岛工业研究设计中心、荣成轮胎测试中心。先后入选山东省制造业创新中心培育企业、国家技术创新示范企业等，并荣获全国“绿色工厂”、“中国石油和化工行业能效领跑标杆企业”等称号。公司及产品先后通过IATF16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证，获得中国国家“CCC产品”认证、美国交通部DOT认证、欧盟ECE认证、巴西INMETRO认证等国家认证。“成山”牌轮胎被认定为“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国轮胎市场用户满意质量信誉第一品牌”，成为轮胎行业唯一的“三冠王”。公司现有浦林（Prinx）、成山（Chengshan）、 澳通 (Austone) 、富神（Fortune）4个品牌，TBR、PCR、BIAS三个产品大类、60多个产品子类，涵盖乘用、商用、工业、农业及部分特种车辆轮胎。依靠先进的理念和过硬的品质，公司产品全球市场占有率和品牌影响力持续提升，国内零售网点达到10000多家，国外畅销全球130多个国家和地区。同时成为中国重汽、江铃汽车、东风柳汽、中国一汽、上汽红岩、庆铃汽车等国内24家大型主机厂的主流供应商。历经四十多年的发展，公司已积淀了领先行业的技术研发实力，先进的管理模式体系，丰富的全球化市场经验，优秀的企业文化和专业化、国际化的人力资源团队。面对新时代发展机遇和挑战，将坚定不移地奉行“绿色、安全”的理念，致力于打造高性能、高品质、高附加值轮胎产品，为全球用户创造自在贴心的行路体验。
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