更新于 12月3日

人力资源专员

5000-6000元·13薪
  • 威海荣成市
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

薪酬福利绩效管理组织发展
岗位职责:
1、人才招聘与配置:根据业务需求,制定招聘计划,明确岗位要求与任职标准。多种渠道开展招聘工作,筛选、面试候选人,为业务部门提供高质量的人才推荐,确保招聘的及时性与精准性;参与新员工入职流程,协助业务部门做好新员工的入职引导与培训,帮助新员工快速融入团队与公司文化,提高新员工的留存率;
2、员工培训与发展:关注员工的职业发展,为员工提供职业发展咨询与指导,协助员工制定个人职业发展规划,推动公司内部人才的晋升与发展,建立人才梯队;
3、绩效管理:与业务部门共同设计和完善符合业务特点的绩效管理制度与指标体系,确保绩效考核能够真实反映员工的工作表现与贡献;协助业务部门开展绩效评估工作,对绩效评估过程进行监督与指导,确保评估的公平性与公正性;
4、薪酬福利管理:根据公司相关薪酬福利政策,及时向业务部门解释宣贯,并反馈提出合理的薪酬福利建议,确保公司的薪酬福利体系具有竞争力与内部公平性。解答员工关于薪酬福利方面的疑问,处理薪酬福利相关的投诉与纠纷;
5、员工关系管理:维护良好的员工关系,及时发现并解决员工的问题与矛盾,营造积极和谐的工作氛围;处理员工的离职事宜,进行离职面谈,为公司改进管理提供参考。同时,协助业务部门做好人员的离职交接工作,确保业务的正常运转。

学历要求:本科及以上,人力资源、工商管理或相关专业。

福利待遇:早八晚五-双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、免费公寓住宿(免费上网、用水、用电、空调)、职工食堂、用餐补贴、高温补贴、免费体检、入职报销路费、取暖费、威海人才补贴。

奖金绩效

13薪

工作地点

威海荣成市浦林成山(山东)轮胎有限公司

职位发布者

李女士/招聘专员

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公司Logo浦林成山(山东)轮胎有限公司
浦林成山(山东)轮胎公司是一家专注于轮胎研发、制造和销售的现代化企业,是中国最具影响力的轮胎企业之一,总部位于山东荣成。公司现有员工5000人,截至2017年底轮胎年生产能力1240万套,2018年底公司产能将达到1350万套。公司研发实力雄厚,拥有国家级企业技术中心、博士后流动工作站,设有青岛工业研究设计中心、荣成轮胎测试中心。先后入选山东省制造业创新中心培育企业、国家技术创新示范企业等,并荣获全国“绿色工厂”、“中国石油和化工行业能效领跑标杆企业”等称号。公司及产品先后通过IATF16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证,获得中国国家“CCC产品”认证、美国交通部DOT认证、欧盟ECE认证、巴西INMETRO认证等国家认证。“成山”牌轮胎被认定为“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国轮胎市场用户满意质量信誉第一品牌”,成为轮胎行业唯一的“三冠王”。公司现有浦林(Prinx)、成山(Chengshan)、澳通(Austone)、富神(Fortune)4个品牌,TBR、PCR、BIAS三个产品大类、60多个产品子类,涵盖乘用、商用、工业、农业及部分特种车辆轮胎。依靠先进的理念和过硬的品质,公司产品全球市场占有率和品牌影响力持续提升,国内零售网点达到10000多家,国外畅销全球130多个国家和地区。同时成为中国重汽、江铃汽车、东风柳汽、中国一汽、上汽红岩、庆铃汽车等国内24家大型主机厂的主流供应商。历经四十多年的发展,公司已积淀了领先行业的技术研发实力,先进的管理模式体系,丰富的全球化市场经验,优秀的企业文化和专业化、国际化的人力资源团队。面对新时代发展机遇和挑战,将坚定不移地奉行“绿色、安全”的理念,致力于打造高性能、高品质、高附加值轮胎产品,为全球用户创造自在贴心的行路体验。
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