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人力资源总监

3-4万
  • 湛江吴川市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 吃住环境好
  • 人际关系好

职位描述

人力资源规划组织发展企业文化
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理;
2、设计集团人力资源管理模式,建立、完善集团人力资源管理体系、制度、流程(包招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、合理优化、控制人力资源成本,对人力方向的财务数据负责;
4、根据集团发展协助制定、调整集团组织架构,指导各业务部门、分子公司进行组织规划(含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪);
5、通过多渠道招聘、引进人才,满足集团生产经营管理人才需要;
6、建立集团人才梯队、打造精兵强将;制定、实施集团人才发展规划与各项人才培养计划;
7、了解市场和行内薪酬状况,设计集团薪酬福利体系并根据实际情况进行调整;制定、执行集团年度薪酬预算;
8、协助各业务部门、分子公司制定绩效管理体系与年度绩效考核方案,并监督执行、持续改进;
9、关注员工心态,做好员工思想工作;处理劳动争议、纠纷,维护公司和员工的合法权益,协调两者之间的关系。
任职要求:
1、人力资源管理专业,统招本科及以上学历;
2、10年以上人力资源工作经验,五年以上相关行业同岗位管理经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧;
4、很强的计划性和实施执行能力、沟通协调能力、人际交往能力、团队管理能力以及解决复杂问题的能力;
5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
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工作地点

湛江吴川市国联水产

职位发布者

董先生/人力资源专员

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公司Logo国联水产
湛江国联水产开发股份有限公司创建于2001年,是目前中国最大的水产品食品企业。公司以“为人类提供健康海洋食品”为使命,专注于水产行业的全产业链发展,以水产食品研制为龙头,现已发展成为集“对虾、罗非鱼、小龙虾、深水网箱”从“育苗——养殖——水产饲料——水产科研——食品加工生产——贸易”为一体的全产业链跨国企业集团。2010年,公司在创业板挂牌上市。2019年公司年销售额46亿元,位居A股行业板块上市公司第一名。公司凭借高效整合供应链资源和引领产业技术创新,持续成长并建立行业壁垒。公司深度研究并推行“(对虾)工厂化养殖”“(海水鱼)深水网箱养殖”“(小龙虾)虾稻共作生态养殖”等“标准化、可复制、可持续”的养殖模式,并布局全球海产资源,不断拓宽产品品类,注重从“养殖水产品到餐桌”的质量安全管控体系建设,并升级自动化智能化加工技术、加大综合水产品类精深加工研发投入,实现水产品从厨房食材到预制菜品工业化量产的转变,将工厂打造为餐饮企业和家庭的“中央厨房”。顺应消费升级的趋势,深度布局国内餐饮、流通、商超、电商等市场,实现国内市场省域全覆盖,并逐渐下沉到县市级市场。公司产品远销海内外,产品遍及全球40多个国家和地区。公司执行“全球买,全球卖”的经营策略,实现了市场国际化、采购国际化、品控国际化,注重国内国际市场“双循环”。公司率先在水产行业推行“2211”电子化监管模式,并通过HACCP、BRC、BAP等国际认证。先后被认定为农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业等。多次代表国家进行各国迎检,获得美国FDA赞誉:这是我见到的世界上最好的对虾工厂。公司发展愿景是:成为全球最具影响力的海洋食品企业。国联实至,天下名归;诚邀您的加入,携手并进,共创辉煌!公司福利待遇: 1、集团化、人性化的科学管理,广阔的学习、历练及技能、个人价值展示平台; 2、技术、管理双向发展通道,完善的新人入职、专业技能、综合素质、晋升培养等培训体制; 3、购买五险一金,户口挂靠,符合湛江市政策的人才,配合办理相关手续; 4、公寓式宿舍楼,全天候热水,洗衣机,家具齐全; 5、多个员工饭堂,提供不同样式的可口膳食; 6、丰富的部门活动、节日活动、各类球赛、趣味运动会、兴趣小组等员工文化活动; 7、重大节日,发放礼物,依据公司业绩情况,提供年终奖励; 8、职员享有陪产假、法定假期、婚假、丧假等。联系方式:招聘邮箱:job@guolian.cn公司电话: 0759-2533860(人力资源中心)公司网页:www.guolian.cn
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