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人力资源主管

6000-10000元
  • 青岛黄岛区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系
一、岗位内容:
1. 制定公司的人力资源策略和计划,确保与公司的战略目标相一致。
2. 搭建员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
3. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 维护更新劳动用工风险系统,降低人员流失率,处理员工问题。

二、任职要求:
1. 管理类专业,本科及以上学历,3-5年生产制造型企业HR工作经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对劳动法非常熟悉,熟练处理各种劳动风险管控;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
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工作地点

黄岛区青岛华瑞汽车零部件股份有限公司

职位发布者

雷海花/人事专员

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公司Logo青岛华瑞汽车零部件股份有限公司
青岛华瑞汽车零部件股份有限公司始创于2001年,注册资金7500万元,下辖青岛华瑞丰机械有限公司、山东华瑞丰机械有限公司和山东瑞良烘干机械有限公司三家全资子公司。公司在青岛、潍坊两市建有3个工业园区,总占地500余亩,建筑面积10万平方米,资产总额超过10亿元。公司产品分为汽车制动器总成、精密铸造、汽车盘式刹车片、风力发电机组偏航制动材料、汽车冲压焊接件五大类,上千个品种,广泛配套于上汽通用五菱、长安跨越、长安凯程、北汽福田、北京汽车、东风汽车、华晨鑫源、上汽大通、潍柴雷沃、奇瑞汽车、义和车桥等国内知名整车厂、车桥厂,部分产品远销欧美。公司是国内规模较大、产品型号较齐全的汽车制动器零部件生产企业,具备研发、制造、销售和独立进出口汽车零部件及总成的资质。公司通过IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证,并先后被认定为国家高新技术企业,国家级企业技术中心、青岛市工程研究中心、青岛市车辆底盘集成创新专家工作站、青岛市创新型企业、青岛市制动系统产业技术创新战略联盟等多个技术研发创新平台。公司获得过国家级重点新产品;省级科技进步奖三等奖、省级“专精特新”中小企业、中小企业科技进步二等奖;市级“数字化车间”、“专精特新”示范企业、“技术创新工作先进单位”、科技进步二等奖等多项荣誉称号。
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