副总经理（纺织服装方向）

工作职责：
1.公司战略规划与执行：协助制定公司的整体发展规划和年度经营计划，组织制定并监督执行营销业务规划。
2.营销战略规划：协助制定并实施企业年度及中长期营销战略规划，确保营销工作与公司战略目标高度一致，引领企业实现业务快速增长，完成营销目标。
3.纺织服装业务开发与拓展：积极开发并拓展纺织服装业务资源，深入挖掘国内外市场潜力，识别并精准把握新兴市场机会，有效推动公司业务增长，为企业带来业务增量。
4.市场分析与研究：持续关注纺织服装行业、进出口贸易、市场动态、竞争对手策略及客户需求变化，组织进行深度市场调研与分析，为公司业务开发和营销策略提供科学依据和前瞻性的建议。
5.客户关系管理：带来新的客户资源，建立并管理与客户、合作伙伴的良好关系，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与共赢。
6.业务模式创新：积极探索并实践创新的营销模式，如电商营销、跨境电商、数字营销、品牌国际化等，以适应快速变化的国际市场环境，提升企业市场竞争力。
7.营销团队建设与人才培养：构建高效、协作的营销团队，选拔并培养关键岗位人才，建立人才梯队。
8.日常运营与生产管理：统筹协调内部各部门运作，确保生产、销售、仓储、物流等环节高效衔接并组织推进落实年度、季度及月度生产计划的执行，确保目标达成，推动内部管理体系的一体化，促进业务协同与资源整合。
岗位要求：
1. 教育与专业背景：本科及以上学历，纺织服装等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：拥有 15 年以上针织品类从业经验，熟悉针织面料、针织成衣代工两类核心业务；具备业内先进企业任职经历，且有OEM/ODM 大客户订单运营管理相关经验。
3. 生产研发专业能力：具备扎实的纺织服装生产研发专业知识，深度理解针织服装研发逻辑、产品性能特点及各类应用场景；能结合客户核心需求，推动面料与成品的协同创新，有效提升产品附加值。
4. 市场营销能力：具备相关营销工作经验，积累丰富的针织服装代工行业客户资源与渠道资源；对国际、国内纺织服装消费趋势具备敏锐洞察力，精准把握针织运动休闲服饰、儿童服饰等细分领域市场变化；可根据不同客户的定位差异，制定针对性的市场运营策略。
5. 学习与创新能力：能够快速适应市场环境变化，积极接纳新材料、新技术在纺织服装领域的落地应用；推动跨境电商、直播电商等全渠道营销模式创新，依托企业生产制造与面料研发的双重核心优势，探索业务增长新路径、新方向。
综合素质特别优异者或在销售布匹、面料方面客户资源、渠道、拓展能力特别突出的，可适当放宽任职资格条件。