一、岗位职责
1. 技术战略规划：制定公司技术发展方向，主导废水处理（尤其是蒸发结晶、MVR、多效蒸发技术）、废气除臭等领域的技术研发规划，建立技术壁垒。
2. 核心技术攻关：
- 牵头高难度废水处理项目（如高盐废水、高浓度有机废水、化工废水等）的工艺设计及优化，突破现有蒸发技术的能耗、效率瓶颈。
- 研发新型低成本、高效率的除臭工艺及设备，提升废气治理方案的竞争力。
3. 团队管理与技术赋能：
- 组建并管理技术团队（研发、设计、工程支持），制定技术标准与流程，提升团队整体技术水平。
- 主导技术培训，推动技术成果转化落地。
4. 项目全周期支持：参与重大项目技术方案评审，指导解决工程实施中的技术难题，确保项目交付质量。
5. 行业资源整合：对接高校、科研院所及行业协会，推动产学研合作，掌握行业技术动态，申请核心专利。

二、任职要求
1、学历与专业：环境工程、环境科学、化学工程等相关专业本科及以上学历。
2、经验要求：
- 8年以上环保行业技术研发及工程实践经验，3年以上技术团队管理经验。
- 在高盐废水、高浓度有机废水、VOCs治理、大型污水厂提标改造等细分领域有丰富的项目经验。
- 主导过3个以上工业废水蒸发结晶（MVR/多效蒸发）项目从设计到落地的全流程，熟悉相关设备选型及工艺优化。
- 熟悉国家环保政策及行业技术标准。
3、技术能力：
- 精通废水处理工艺（物化、生化、高级氧化、膜分离、蒸发浓缩等），具备独立开发新型工艺包的创新能力。
- 有废气生物除臭、RTO/RCO工艺经验。
- 熟练掌握AutoCAD、Solidworks、Aspen Plus、CFD模拟等设计工具，具备设备选型及成本优化能力。
- 持有注册环保工程师、一/二级建造师等证书者优先
4、软性素质
- 具备强烈的技术敏感度，能快速洞察行业技术痛点并提出解决方案。
- 出色的跨部门协作能力，能高效对接市场、工程及客户需求。
- 抗压能力强，适应快节奏、多任务的工作模式。

三、薪酬福利
- 薪酬激励：基础薪资+绩效奖金+年终分红+股权激励；
- 福利保障：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利；
- 职业发展：直接参与公司核心技术战略制定，优秀者可晋升为合伙人；
- 企业文化：扁平化管理、创新开放的工作氛围，定期团队建设活动。

四、应聘方式
提交材料：个人简历+技术成果案例（项目报告/专利/论文等）

**我们期待这样的你**
- 不仅是技术专家，更是“技术商人”——能将技术优势转化为市场竞争力。
- 在小而精的团队中，用技术突破带领公司实现从“项目型”到“技术驱动型”的跨越。
- 对环保事业怀有使命感，愿与我们共同打造一家以创新立足的科技型环保企业。