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人力资源经理

8000-10000元
  • 天津津南区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系物业管理
工作职责:
1、 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3、 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
4、 制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施。
5、 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
6、 制订员工关系的管理方案并予以实施。
7、 处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突。
8、 组织撰写公司人力资源报告报表,深入分析公司的人力资源状况,为领导提供专业性建议。
9、 塑造良好的企业文化环境,使员工了解本企业文化。
10、 组织促进员工关系的各项活动。
11、 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、 人力资源、行政管理或相关专业,本科及以上学历;
2、 5年以上人力资源管理相关工作经验;
3、 良好的沟通力、文案编辑能力,有物业行业人力资源从业经验优先!
4、 对人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划有独到见解;
5、在绩效考核、招聘、培训等模块具有丰富的实践经验;
7、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
8、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
福利待遇:五险一金、午餐、双休、年假、节日福利。
工作地点:天津市津南区双港镇红磡领世郡。
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工作地点

天津津南区红磡领世郡

职位发布者

刘志浩/招聘专员

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公司Logo天津市红磡物业经营管理有限公司
业主至上精诚服务持续为客户提供专业化的增值服务作为国家一级资质物业服务企业的天津市红磡物业经营管理有限公司始建于1996年,注册资本500万元人民币,为法人独资的有限责任公司。2006年荣获“天津市物业协会副会长级单位”,同年被评为“中国物业管理协会常务理事单位”及“天津市物业管理业主最满意企业”。公司现有员工750余人,其中,高级管理人员及专业工程技术人员82人,持证上岗率达到100%。目前公司物业管理总面积219.46万平米,在管物业项目管理户数13555户,在管物业项目23个,其中住宅类项目17个、非住宅类项目6个。红磡花园、广泰园、玉水园、名仕达、福水园、领世郡被评为“天津市物业管理优秀住宅小区”,香水园被评为“全国物业管理示范住宅小区”。红磡物业始终把“持续为客户提供专业化的增值服务”作为企业的核心价值观,秉承“业主至上、精诚服务”的服务理念,以不断满足客户需求为服务原则,努力向专业化、市场化、规模化的方向发展。企业依据可持续发展战略,不断优化组织架构,完善管理制度和操作流程,规范企业管理行为,目前已形成了一套系统、规范的管理体系。企业视员工为财富,每年为员工提供培训和交流的机会,并为员工规划职业发展道路,使员工与企业共同发展、进步。公司努力为员工提供优厚的薪酬待遇,员工的薪酬、福利待遇标准逐年在提升,行业内优秀人才不断涌现。经过十余年的发展,红磡物业强化经营管理,同时兼顾其他管理和服务工作,客户满意度、企业经营收入逐年提高。近年来,公司积极开拓物业服务企业的经营新思路,通过服务增值、经营创新,探索出一条适应行业发展并具有红磡物业企业特色的新道路。
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