更新于 1月19日

人力资源经理

1-1.5万·13薪
  • 郑州中原区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展高级人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责:
  1. 制定并实施与公司战略相匹配的人力资源规划,优化组织与职位体系,提升组织效能。
  2. 建立并完善招聘体系,主导关键人才招募与配置,保障核心岗位的人才供给。
  3. 构建培训发展体系与人才梯队,设计员工职业发展通道,实施关键人才培养项目。
  4. 负责绩效管理与薪酬福利体系的设计、优化与实施,确保其有效驱动业务并具备竞争力。
  5. 管理员工关系,防范用工风险,推动企业文化落地,提升组织凝聚力与员工敬业度。
  6. 领导人力资源团队,负责人力资源信息化与数据化建设,为管理决策提供专业支持。
任职资格:
  1. 经验背景:
    • 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
    • 10年以上HR经验,其中至少5年上市企业或大型集团HR经理同等职位的全面管理经验。
    • 具备制造业或科技型企业背景,有HR体系搭建或成功变革项目经验者优先。
  2. 专业知识:
    • 精通培训、绩效、薪酬等至少两个模块,并能进行系统整合。
    • 熟练掌握劳动法律法规及上市公司人力资源合规要求。
    • 熟练运用人才测评工具及数据分析方法。
  3. 核心能力:
    • 具备战略思维与业务洞察力,能有效支撑业务决策。
    • 拥有出色的沟通协调、解决问题及推动执行的能力。
    • 原则性强,具备高度的职业道德和保密意识。

工作地点

中原区郑州众智科技股份有限公司(天健湖厂区)-南门

职位发布者

张先生/HR经理

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公司Logo郑州众智科技股份有限公司
1998年开始第一代发电机组控制器的研发,2003年注册成立众智科技,持续专注于发动机、发电机和双电源智能控制系统及相关产品的设计、研发、制造、销售和服务,是一家科技型现代化企业。产品广泛应用于军工、矿山石油开采、数据中心、船舶、智能大厦、银行、医院、电信、基建等领域。我们拥有300多名员工,业务范围遍布全球,有超过30%的员工致力于研发工作,负责探索全新的智能化方案来提升全球行业设备的整体性能。作为中国的行业隐形冠军,自成立以来,每年都会在产品研发、智能制造和标准试验室方面投入大量资金,以保持公司在国际市场中的领先地位。数年来不懈努力,累计取得专利400多项,也是发电机组控制器国家标准的主要起草单位。我们将一如既往地不断创新与自我超越,为满足合作伙伴对产品多样化和高品质的追求而持续奋斗。薪酬福利与员工关怀1.薪酬福利l基本工资+津贴工资+月度奖金+年终奖金+其他奖金(如优秀员工/创新改善奖/学历提升奖)l按国家规定缴纳五险一金(社保+住房公积金),另为员工购买商业险l免费午餐(有员工餐厅)2.日常福利l端午/中秋/春节等节日福利l每季度一次的日常生活用品福利,生日福利3.业余活动l公司级:年庆/啤酒节/员工家庭日/年会等l部门级:不定期聚餐、旅游、团检等
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