更新于 8月19日

员工关系

7000-9000元
  • 宁波海曙区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关怀劳动关系企业文化建设纪律管理
岗位职责:
1、建立、完善和改进员工关系管理的相关制度和员工手册,并负责推动实施;
2、通过了解和利用最新的政策法规,为优化人力资源制度和流程、规避法律风险提供依据和实施方案;
3、通过有效的沟通和活动,建立和维护公司内和谐的员工关系,降低劳动争议发生风险;
4、处理劳动争议事件,代表公司参与调解、仲裁和法院庭审。
5、建立、完善和改进员工关系管理的相关制度和员工手册,并负责推动实施;
6、通过了解和利用最新的政策法规,为优化人力资源制度和流程、规避法律风险提供依据和实施方案;
7、通过有效的沟通和活动,建立和维护公司内和谐的员工关系,降低劳动争议发生风险;
8、处理劳动争议事件,代表公司参与调解、仲裁和法院庭审。
任职要求:
1、性别不限,品貌端庄;
2、3-5年员工关系工作经验,法律关专业优先;
3、有良好的沟通能力和情境理解能力,能够与不同部门、不同等级的员工开展有效的沟通,亲和力强,心态乐观、积极、向上;
4、熟悉国家及地方劳动法律法规,理解劳动法律法规对人力资源管理实践的指导意义并能运用于制度及员工手册的编写,掌握劳动争议处理的方法和技巧,具备劳动争议调解、仲裁及法院庭审经验;
5、熟练使用办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利

工作地点

宁波海曙区车何渡友谊路2号

职位发布者

吴梦娇/招聘经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo三生(中国)健康产业有限公司
三生(中国)健康产业有限公司成立于2004年,注册资金1.568亿港币,占地566亩。公司通过高品质的健康生活产品和专业的健康服务,为全球家庭带来自然生活力,致力成为最受人尊敬的国际化企业。三生(中国)已横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、电子商务、基因检测、保险等诸多领域,创新研发的健康食品、健康家居、健康护理、化妆品等多元化产品,经过多年的潜心研发,公司已注册了739个商标、获得86项专利、并向国家食品药品监督管理局成功申报了32种保健功能食品。三生(中国)与高端科研机构合作、投资建设信息化自动化的核心产品新生产线。三生始终坚信,回馈社会是一个成功企业应尽的责任,全体三生人积极投入社会公益事业,与社会分享价值。截至2015年底,三生(中国)累计获得各类嘉奖超过300项,先后荣获了“中国优秀雇主”、“亚太区企业社会责任杰出贡献企业”、“宁波百强企业”、“高新技术企业”等荣誉,并连续5年蝉联“中国食品安全十强企业”奖项。公司福利待遇:完备的福利体系:免费早、中餐,员工班车,员工婚礼、生日及病患慰问,节假日丰富礼物,设有年节欢庆等;健全的保障体系:五险一金,商业保险,带薪假期,免费健康体检,优秀员工国外旅游;多通道职业晋升:多序列发展的职业晋升路径,注重个人发展平台;人性化关怀机制:员工宿舍,免费员工健身房,春节“感恩基金”,欢乐嘉年化,三生图书馆;强大的学习系统:公司资助学历、资质外训进修,完善的企业内训机制,提供上百门课程供个人学习成长;丰富的团队建设:篮球、摄影等多个协会,不定期团队竞赛、出游活动;联系人:人力资源部通讯地址:浙江省宁波鄞州区石碶街道车何渡友谊路2号欢迎浏览本公司网站http://www.yofoto.cn
公司主页