董事长助理（管理方向）

岗位概述
协助董事长统筹公司战略规划、日常运营管理及重大决策落地，协调跨部门资源与高层事务，推动公司战略目标高效执行。作为董事长的核心管理助手，需具备全局视野、战略思维及卓越的沟通协调能力，确保公司管理体系高效运转。
核心职责
1.战略管理支持
1)协助董事长制定公司中长期战略规划，分解战略目标并跟踪执行进度；
2)分析行业趋势、竞争动态及政策变化，为董事长提供决策依据；
3)协调战略项目资源，推动战略举措落地。
2.跨部门协同与资源整合
1)协调董事会、高管团队及各部门间协作，确保信息畅通与资源高效配置；
2)督办董事长关注的重点项目，推动跨部门问题解决与目标达成。
3.高层会议与决策管理
1)组织筹备战略研讨会等高规格会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行；
2)提炼会议核心议题，提前准备分析报告或解决方案建议。
4.专项项目管理
1)独立负责董事长交办的专项任务（如组织变革、新业务孵化等），主导方案设计与落地实施；
2)监控项目风险，定期汇报进展并优化执行策略。
5.信息管理与分析
1)整合公司经营数据、行业报告及竞对信息，定期输出管理简报；
2)建立关键信息反馈机制，确保董事长及时掌握公司动态。
6.对外关系维护
1)陪同董事长参与商务谈判、政府接待及重要合作伙伴会议；
2)协助处理董事长对外联络事务，维护关键外部关系网络。
7.管理体系优化
1)参与公司管理制度与流程设计，推动组织效能提升；
2)诊断运营瓶颈并提出优化建议，协助董事长完善管理机制。
任职资格
1.教育背景:统招本科及以上学历，管理学、经济学、MBA或公司所属行业相关专业优先。
2.工作经验:5年以上中高层管理经验或董事长助理/总经理助理岗位经验，熟悉战略管理、项目管理及企业运营；
3.有主导跨部门复杂项目或参与战略规划的成功案例。
4.核心能力
1)战略思维：能将宏观战略转化为可执行方案；
2)高阶沟通：擅长与高管、政府及外部机构高效沟通；
3)项目管理：精通目标拆解、资源协调与风险控制；
4)数据分析：熟练使用数据分析工具，具备商业敏感度；
5)商务素养：熟悉公司法、财务及投融资基础知识。
5.职业素养
1)抗压能力强，适应高强度、多线程工作节奏；
2)严守商业机密，具备高度的责任心和职业操守；
3)形象气质佳，能代表董事长处理对外事务。
工作条件
工作地点：总部办公室（需适应弹性工作时间及差旅）；
汇报对象：董事长；
薪资范围：面议（根据资历与能力提供行业竞争力薪酬）。