职位描述
招聘绩效管理薪酬福利销售团队HRBP人力资源
岗位内容:
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作;
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作;
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务;
4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业,5年以上相关工作经验;
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力;
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力;
4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作;
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作;
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务;
4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业,5年以上相关工作经验;
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力;
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力;
4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。
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工作地点
西安***********************

工作地点

公司信息
公司介绍
西安市豪圣电力电器制造有限责任公司是目前我国高压限流熔断器领域蓬勃发展的一家高起点、高科技公司。公司将当今国内外先进的熔断器制造技术、工艺和检测设备及质量管理体系兼收并蓄、博众之长、融会贯通,开发研制出独具特色的一流产品,并在公司里形成自己富有人性化的经营管理及售后服务模式和企业文化。 公司生产的“豪方”牌高压限流熔断器通过国家高压电器质量监督检测中心型式试验,2003年公司通过ISO 9001国际质量体系认证。产品各项性能都达到国家标准(GB15166.2)和国际电工委员会标准(IEC60282-1),并符合英国BS标准及德国DIN标准。 公司主要产品为电压等级覆盖3.6kV~40.5kV各种规格的高压限流熔断器。产品分为变压器、电动机和电压互感器保护用高压限流熔断器及全范围保护高压限流熔断器等四大系列七十多种规格。产品具有标准化、系列化、小型化、多样化等特点。“豪方”牌熔断器分断能力高(50kA)、开断时间短、功耗小、操作过电压低、特性稳定,并装有新式密封撞击器(其能量为2~5焦耳)。这种产品是箱式变电站、高压负荷开关、高压接触器等必不可少的配套产品。它与负荷开关、接触器配合使用是替代价格昂贵的断路器的理想产品,可大大降低了变电站、供电设备的投资成本。主要服务于电力、冶金、矿山、石油等输配电系统。 公司以质量求生存,以信誉求发展,在进入市场十年多的时间,公司产品及售后服务已深得广大厂家及电器经销商的认可,业务范围涉及江苏、浙江、北京、广东、重庆、山东等地区。 我们公司以更高的标准和更新的技术开创未来,在不断壮大公司的同时,也为广大用户提供更优质的产品和更好的服务。
工商信息
企业名称 西安市豪圣电力电器制造有限责任公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 陈伟
经营状态 存续(在营、开业、在册)
成立时间 2002-07-18
注册资本 1002万元人民币
认证资质
营业执照信息
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本科
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年终奖
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节日礼品
带薪年假
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周末双休
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HRBP(服务顾问)

本科
1-3年
员工关系
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本科
5-10年
招聘
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人力资源
三方协议
新员工入职
各项培训
培训学习
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