岗位职责:
本岗位的核心使命是从体系、流程和文化上全面提升公司软件产品的质量,建立以研发管理规范为基石、以质量为核心导向的卓越研发体系。
1. 战略规划与体系建设:
- 主导制定、推行和持续优化公司统一的研发管理规范,以规范为总纲,构建优化和落地覆盖全流程(需求、设计、开发、测试、发布、运维)的软件质量保证与控制体系;
- 引入和推广业界先进的质保理念、方法、工具和最佳实践。
2. 流程优化与效率提升:
- 构建公司级研发管理规范框架,明确各关键流程的输入、输出、活动、角色职责和质量标准。审视并重构软件开发生命周期中的质量活动,推动流程标准化和精细化,减少质量漏洞。
- 主导建立和完善质量度量体系,定义关键质量指标,并定期进行复盘和改进。
- 积极采取措施提升测试效能,缩短产品交付周期。
3. 质量监控与风险管控:
- 构建产品质量底线,确保对外交付产品质量,严控产品出厂质量关。
- 主导重大线上事故的复盘,深入分析根本原因,推动系统性改进措施落地,防止问题复发。
- 监控产品全生命周期的质量状态,前瞻性地识别质量风险,并推动团队进行预防。
岗位要求:
1. 基本资格:
- 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。
- 4年以上研发管理规范或软件质量保证领域工作经验,拥有搭建公司级研发管理规范、流程制度、质量体系的成功经验,并取得可信的成果。
- 拥有主导制定并成功推行公司级研发管理规范、流程制度的经验,并取得过可衡量的卓越成果。
2. 专业能力与经验:
- 对敏捷、Scrum、DevOps等开发模式下的质保实践有深刻理解和实战经验。
- 精湛的流程优化能力: 精通CMMI、ISO9001等质量模型者优先,擅长通过流程和制度驱动质量提升。
- 熟悉业绩常见的自动化测试技术和方法,熟悉UI/接口/单元/性能等不同层次的自动化测试框架和工具。
- 具备管理、激励和规模化发展技术团队的能力与经验,有成功培养核心骨干的案例。
- 擅长通过数据定义质量问题、分析根因、评估改进效果,并以此驱动决策。