岗位职责:
1、负责各招聘渠道维护及挖掘新招聘渠道;
2、负责面试接待、招聘资料整理、存档等工作;
3、负责所监管网络渠道刷新、职位筛选、面试、新员工入职办理、岗前培训等工作;
4、负责招聘处相关数据录入及存档工作;
5、负责完成上级交办各项临时性工作。
任职要求:
1、年龄22-30岁,形象气质佳;
2、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
3、两年以上招聘工作经验,熟练操作办公软件,思维灵活,较强的沟通表达能力;
4、熟悉招聘流程,熟悉各类招聘渠道,有管理岗位面试实操经验,可独立负责招聘模块。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假