1.负责专业条线年度重点培训项目和产品开发工作规划，重大培训项目和活动的操盘；

2.负责专业条线产品研发管理、授课及质量管理，同时负责核心课程的建设，并配合业务部门提供综合解决方案；

3.负责专业条线合作伙伴筛选、评估和管理、各类师资的归口管理、师资库建设与维护，以及培训项目和课程梳理，建立培训产品资源库；

4.负责专业条线线上教学相关课程的开发、课件制作、培训辅导和在线答疑等；

5.负责自主研发项目成果的知识产权保护和管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

二、学历：
本科及以上学历。

三、专业要求：

通信技术、计算机技术、人工智能、大数据、云计算等。

四、其他要求：
1.年龄40岁及以下；

2.具有5年以上信息通信行业专业技术岗位或培训行业相关工作经验；

3.具备独立操盘较大型专业技术类培训咨询服务项目的经验和能力;

4.具有较强的培训项目和产品研发能力；

5.具备较好的沟通协调能力和较强的工作责任心；

6.持有与专业相关的行业高级资格证书者优先。


五、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所需的其他条件。

公开招聘计划一览表中年龄要求的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）后出生”。岗位所需的工作经历截止时间为招聘公告发布之日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算（在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历）。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

六、招聘须知

（一）招聘流程

简历投递→简历筛选→综合面试→考察→OFFER发放→体检→入职。

（二）福利待遇

1.工资性收入：岗位工资+绩效工资+津贴补贴+过节福利+项目奖励等；

2.六险两金：除国家规定五险一金外，另外提供补充医疗保险（给员工提供额外的医疗保障）和企业年金（为员工提供补充养老保险，增加退休收入）；

3.享受国家法定节假日、婚假、产假等各类假期；

4.员工福利：生日礼物、年度体检、员工食堂、各项文体活动场地和丰富多彩的员工活动。

5.优秀的高端人才，薪资待遇可一事一议；产品经理薪资待遇可实行年薪制、谈判工资等市场化薪酬形式。

（三）报名截止时间

2024年12月31日


七、注意事项