任职要求：
• 学历与经验： 本科及以上学历，3年以上销售运营、销售策略、销售赋能或互联网商业分析（支持销售团队）相关工作经验。
• 核心能力：
o 数据分析能力： 熟练使用SQL、Excel、BI工具（如Tableau）等进行数据提取、分析和可视化，能用数据说话。
o 销售洞察： 对销售流程和客户心理有深刻理解，能精准定位影响转化的关键节点。
o 流程规划与项目管理能力： 善于梳理复杂流程，并推动项目跨部门落地。
o 沟通与影响力： 具备出色的跨部门沟通和协调能力，能够影响没有汇报关系的团队共同完成任务。
核心职责：
1. 销售策略与流程设计：
• 策略制定： 深入分析业务现状和客户画像，制定差异化的销售策略，包括但不限于客户分层触达策略、话术策略、产品推荐策略及促销策略。
• 流程优化： 全面梳理并优化从销售线索分配、售前咨询、跟进到成交转化的全链路流程，识别瓶颈，推动流程再造，提升整体转化效率。
• 策略闭环： 建立“策略设计 - 落地执行 - 监控复盘 - 迭代优化”的完整闭环，确保策略的有效性和敏捷性。
2. 数据驱动与绩效管理：
• 指标体系搭建： 设计科学、可量化的售前客服团队关键绩效指标（KPIs）与监控仪表盘，如线索转化率、平均响应时长、客单价、成交周期、客户满意度等。
• 深度诊断与洞察： 定期进行销售绩效复盘，通过多维数据深度分析，定位业绩波动的根本原因，并为团队提供具体的改善方向和行动建议。
• 目标管理： 协助销售管理层进行销售目标的制定、拆解和追踪，确保目标合理且路径清晰。
3. 销售赋能与工具优化：
• 方法论沉淀： 提炼顶尖销售的成功实践，将其体系化、标准化，形成可复制的销售方法论、话术库和培训材料。
• 培训与传导： 组织定期的策略宣讲、技能培训和复盘会议，确保一线团队充分理解并执行最新策略。
• 工具与系统支持： 与产品技术团队协作，优化CRM等销售工具的功能，确保其能有效支撑销售策略的落地，提升销售人效。
4. 跨区域协调与落地推动：
• 作为中台策略核心，与各区域销售、运营、客服负责人紧密协作，确保全国范围的策略对齐与标准化执行。
• 深入理解区域业务差异，允许策略在统一框架下的灵活适配，解决策略落地“最后一公里”的问题。
任职要求：
• 学历与经验： 本科及以上学历，3年以上销售运营、销售策略、销售赋能或互联网商业分析（支持销售团队）相关工作经验。
• 核心能力：
o 数据分析能力： 熟练使用SQL、Excel、BI工具（如Tableau）等进行数据提取、分析和可视化，能用数据说话。
o 销售洞察： 对销售流程和客户心理有深刻理解，能精准定位影响转化的关键节点。
o 流程规划与项目管理能力： 善于梳理复杂流程，并推动项目跨部门落地。
o 沟通与影响力： 具备出色的跨部门沟通和协调能力，能够影响没有汇报关系的团队共同完成任务。