管培生

岗位定位：中高管预备役，享独立晋升渠道和倾斜培养资源！
发展方向：经营管理、投资发展、研发技术、运营管理、项目管理；
晋升制度：管培生—储备干部—中层管理岗—高层管理岗；
培养方式：轮岗历练、专业深耕、导师带教＆HR全程护航，从职场萌新到复合型人才的完美跳板！
职位描述：
1、一本院校统招本科学历以上，985/211/双一流院校优先；
职能类：金融类、经管类、财务类专业相关；
技术类：车辆类、电气类、机械类、自动化类、工程类、环境类专业相关；
2、2025/2026届毕业生，具有相关实习及工作经验优先；
3、具备较强学习能力及团队意识，能够承受一定的工作压力，有高度的责任心与使命感。
具体岗位介绍如下：
岗位一：运营方向
运营专员/信息专员/品质安全专员/物资设备专员
工作职责：
1.业务轮岗：
业务轮岗隶属项目总部运营管理，协助负责统筹各项目安全培训、编写制度及项目质量合格管理，开展项目车辆设备运营成本、智慧数据分析管理，协助项目部做信息化技术支撑；
2.深度参与运营分管的新项目前期进场涵盖人员、设备管理等相关工作；
3.发挥专业优势:将您的专业知识(如固体废物处理与处置、环境数据分析、车辆技术原理)应用于真实的环卫项目运营场景中、解决项目运营管理难点。
任职资格：
1.2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，环境工程、应用统计类、车辆工程等相关专业;
2.核心能力:具备出色的逻辑分析能力和学习能力，对数据敏感，善于发现问题并解决问题:
3.专业技能:熟练使用Ofice办公软件，掌握运营数据分析经验者优先;
4.个人特质:抗压能力强，对于环境、环卫工程有一定的了解，自驱力强，具备优秀的沟通协作能力和团队精神;
5.适应能力较好，能接受出差。
工作地：武汉
岗位二：销售/市场方向
工作职责：
1.负责各类市政类项目信息搜集，对接政府部门、合作单位，推进项目洽谈与合作落地；​
2.维护客户关系，及时响应需求，解决项目合作中的沟通协调问题；​
3.配合团队完成销售目标，提交项目进展报告与市场分析建议。
任职资格：
1.2025/2026 届应届生，本科及以上学历，专业不限；​
2.情商高，沟通表达与谈判能力强，能适应高频出差；​
3.有责任心、目标感，具备良好的抗压能力与团队协作意识。
工作地：武汉
岗位三：汽车销售方向
工作职责：
1.有效执行各类汽车营销策略；​
2.开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；​
3.按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；​
4.协助客户办理车辆销售的相关手续；
5.积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6.负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
7.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
任职资格：
1.2025/2026 届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限；​
2.沟通表达能力强，积极主动，有较强的目标感与客户服务意识；​
3.有驾照，会开车优先，对汽车行业感兴趣，能快速学习汽车相关知识，适应销售工作节奏。
工作地：武汉/西宁/格尔木
岗位四：维修方向
工作职责：
1.协助师傅进行车辆常规保养（如换油、检查轮胎等）及简单维修操作，做好工具、配件整理；​
2.学习汽车构造、维修原理及基础故障排查，记录维修过程与技术要点；​
3.协助清洁维修场地，维护维修设备，保障作业环境整洁规范；​
4.配合完成维修单据初步记录，跟进车辆维修进度反馈。
任职资格：
1.2025/2026 届应届毕业生，中专或大专学历，汽车维修、汽车检测与维修技术等相关专业；2.对汽车维修有兴趣，动手能力强，能听从指导认真学习；​
3.踏实肯干、有责任心，具备基本沟通能力与团队协作意识。
工作地：武汉/西宁