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薪酬绩效主管(全球化工作机会)

6000-9000元
  • 徐州铜山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

薪酬核算绩效考核物联网工业自动化仪器仪表制造
一、岗位职责:
1、基于公司战略与行业动态,配合人力资源经理搭建、优化薪酬福利及绩效考核体系,保障其市场竞争力与适配性;
2、完成薪酬核算、奖金计算、个税申报等工作;
3、规范绩效考核流程,组织部门开展绩效评估;
4、配合人力资源经理分析薪酬绩效数据,输出报告,为人力成本控制、激励政策制定提供依据。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、3 年以上营销、研发、制造体系薪酬绩效经验,有电子科技、物联网行业背景优先;​
3、较高责任意识、保密和职业操守,沟 通协调与问题解决能力佳,能适应快节奏工作。
三、公司优势及福利
1、精创是一家研发制造仪器仪表和控制系统的国家级重点“专精特
新”小巨人企业。提供基于云的系统集成和AI服务,主要应用于工业
制冷、热泵、食品药品冷链、环境、轻商和新能源热管理等领域。
2、全球化战略布局,在美国硅谷、英国伦敦、巴西、俄罗斯、土耳其等地设有海外全资子公司、办事处,深圳、南京、上海设有国内分子公司。
3、股权激励、职位晋升、海外工作机会、大咖培训等。
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工作地点

徐州铜山区江苏精创电气股份有限公司总部

职位发布者

张先生/HRBP

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公司Logo江苏省精创电气股份有限公司
精创电气是一家研发制造仪器仪表和控制系统的国家级专精特新重点小巨人企业,深耕温度测量、记录和控制、工业检漏和真空、环境颗粒物检测等技术,聚焦红外冷媒和光散射颗粒物传感器的研究,并提供基于云的系统集成和行业AI服务。主要应用于食品药品冷链、工业制冷和热管理、工业检漏和真空、环境检测等领域。致力于全球化发展!关于精创:企业使命:通过创新的硬件和AI技术,为用户创造独特价值!企业愿景:成为行业全球领导者!企业价值观:创新融合高能卓越一、全球战略布局:精创在美国硅谷、英国、巴西等设立海外公司,同时在中国设立南京、上海和深圳分公司和研发机构。业务遍及全球120多个国家和地区。二、研发创新中心:精创是专精特新重点小巨人、中国造·隐形冠军企业,拥有行业内规模较大的研发工程师团队,国家级CNAS实验室、国家博士后科研工作站、五大江苏省创新工程中心,参与起草28项国家行业标准。三、精创“超级工厂”:精创智能制造工厂在行业内规模较大,自动化程度较高,年产智能终端760余万台套。配备国际先进的SMT智能制造生产线、DIP智能插件线、全自动装配检测线等。融合了OT运营技术、IT数字化技术和AI自动化技术,实现下游推动上游的柔性生产链条。四、我们为员工提供:1、全球化的工作机会和发展平台;2、可选择在徐州、南京、上海、深圳、广州及海外办公;3、优美的办公环境、简单的人际关系、开放的企业文化;4、奋斗者为本,明确的晋升通道和发展机会;5、iLearning平台、导师制、内培外训等人才培养方式。更多精彩请登录精创股份官网了解。
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