岗位职责:
1, 根据现有编制及业务发展需求, 协调统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划;
2 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3 利用各种招聘渠道发布招聘广告, 寻求招聘机构;
4, 执行招聘甄选, 面试, 选择,安置工作; 进行聘前测试和简历甄别工作;
5, 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.3年及以上招聘岗位工作经验, 能够在短期內大量进人, 对展览展会行业熟悉者优先;
2.本科及以上学历, 人力资源或相关专业, 熟练使用办公软件;
3.具备很强的资源开发素质, 熟练运用各种招聘工具和方法;
4.优秀的沟通协调能力, 敏锐的分析能力, 思路清晰,亲和力强;
5.优秀的团队意识, 工作认真细致, 责任心强 有良好的职业操守。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会