更新于 1月9日

集团工程管理岗

1-1.6万
  • 北京西城区
  • 无经验
  • 硕士
  • 校园
  • 招2人

职位描述

土建工程住宅建筑办公建筑商业建筑市政工程安装工程一级建造师一级建筑师
岗位职责:
1. 负责项目现场的勘察、设计、施工等全过程管理;
2. 制定项目的进度计划,及时调整项目实施方案;
3. 对建筑方案、施工图进行审核,并提出改进建议;
4. 指导施工单位进行现场施工过程管理;
5. 参与项目招投标活动以及合同谈判。
岗位要求:
1. 2026届统招应届毕业生
2. 硕士学历,土木/工民建/景观/电气/建筑类等专业
3. 优秀的学习能力与职业素养
4. 符合北京应届生落户申报条件可申报落户
薪资待遇:
- 基础月薪15K(特别优秀者年薪24万+)
- 年终奖
- 六险一金+多重补贴(包括餐费福利、交通补助、通讯补助、住房补贴、带薪年假、健康体检、劳动保护福利、节日福利、生日福利、工会福利等)

工作地点

北京市西城区宣武门外大街6号庄胜广场A座

职位发布者

李颖/集团办公室主任

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公司Logo北京裕昌置业集团
北京裕昌置业股份有限公司是北京裕昌置业集团的母公司(核心企业)。公司专注于房地产开发和不动产运营,是房地产开发资质二级企业,“首届北京房地产开发企业综合实力50强”荣誉获得者。公司积极履行企业公民义务,积极纳税,年纳税近亿元,在历年的“北京市纳税千强榜”榜上有名(2006年第225名,2007年第146名),是“北京市纳税信用A级企业”。(以后再无排行榜)公司脱胎于北京市宣武区城市建设综合开发总公司(简称:宣开总公司)的改制中,并独立、健康、快速发展。宣开总公司成立于1981年,是北京市最早成立的12家房地产开发企业之一,是房地产开发资质一级企业、首届(94年)中国房地产综合效益百强企业,是北京市银行资信一级单位、北京市开发系统先进单位。宣开总公司是庄胜广场和SOGO商场的中方股东,是北京大观园酒店的中方股东。面对新世纪的机遇和挑战,宣开总公司联合长江京阳居屋有限公司(香港长江实业之全资子公司)、等六家公司于2001年9月成立了北京裕昌置业股份有限公司,并于2007年成立北京裕昌置业集团。公司成立以来,顺应市场经济发展的要求,“继承(宣开)廿载禀赋,开创无限未来”,致力于中高档房地产的开发建设。公司坚持“以人为本、客户第一、团队协作、节奏明快、创造无限、共铸未来”的经营理念,先后开发了“旭日嘉园”、“明日嘉园”、“明月嘉园”、“明日商厦”、“时代风帆大厦”、“搜宝商务中心”、“西安裕昌太阳城”(建设中)、“天津枫丹天城”(建设中)项目。公司以提供最佳性价比的中高档房地产为己任,严格限定产品的性价比必须达到本区域的前三名。旭日嘉园、明日嘉园、明月嘉园、时代风帆大厦、搜宝商务中心在本区域享有广泛的美誉度,得到了消费者的认同,成为所在区域的标杆产品。公司对产品质量高标准、严要求,在过去的12年里,公司100%的产品获得“长城杯”,这在房地产行业是一个奇迹。经过12年的发展,公司现已成为北京市房地产市场中备受瞩目的一颗闪亮新星。12年来,公司作为北京市宣武区(现西城区)的重点企业,多次荣获“宣武区重点企业联赛优秀(十强)奖”,多次被评为各类“先进单位”、“优秀单位”、“文明单位”。公司(集团)在独立发展中,具有以下鲜明特点:一、“100%优质”的产品质量目标。公司(集团)已经实现了这一目标,并将坚定地坚持下去。二、“最佳性价比的中高档产品”是我们对客户的承诺。我们憧憬交出的产品超出客户的预期,我们愿为之不懈努力。三、“共创、共享、共荣”是我们对合作者的承诺。“决不拖欠施工单位和民工一分钱”是我们从成立以来就坚持并做到的,我们为之而自豪!我们愿以自己的行动来消除行业中的黑暗,正是因为我们信守对劳动者的承诺,确保了我公司“100%优质”的质量目标实现。“以人为本、客户第一、团队协作、节奏明快、创造无限、共铸未来”,北京裕昌置业集团作为房地产界的一支新生力量,将不断向本行业注入新的活力,向消费者提供日臻完善、品质超凡的物业。在今后的业务发展中,我们将继续坚持以诚为本,恪守信誉,紧紧把握商机,竭诚与社会各界朋友齐心协力,共谋发展。公司愿景:让客户从我们的产品中获得惊喜;让我们从客户的惊喜中提炼最值;从而让我们发现自我和激励自我。这是工作,更是享受。公司使命:以房地产开发为基础,实现地产开发与经营业务的均衡;坚持最优性价比的产品和服务,致力于发展最佳性价比的中高档健康型地产产品、提供最佳性价比的地产服务,惠及客户,塑造品牌;永续经营、持续增长,持续推进“和谐地产”。含四项内容:1、实施开发业和地产运营并重策略,提供最佳性价比的中高档健康型地产产品、最佳性价比的地产服务,致力于在地产行业永续经营和持续增长;2、客户的惊喜和产品的最值是我们一切工作的基础。持续改进的产品是我们实现理想的载体;3、股东满意回报、企业独立永续增长、员工快乐工作;4、履行企业公民义务,建立双赢合作模式,理顺合作伙伴关系,成为行业中尊重劳动者的典范和先行者,致力于和谐地产新秩序。目标:中高档健康型地产产品中的成本领先者1、产品性价比在所在区域确保前三。持续地追求产品性能改进和创新,满足顾客的需求。2、“优质100”的质量方针:100%优质工程。3、成本、费用控制:同类产品最低。4、确保产品交用后的永续管理基础,让产品有永续而坚实的基础。5、现金快速流动,工人快乐劳动,用充沛的现金流“买造价”、“买质量”。
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