一 、职位概述：
负责活动运营的视觉设计，从创意构思、方案落地到设计还原，通过符合品牌调性且具备传播性的视觉语言，提升活动曝光、用户参与度及转化效果，同时协同跨部门保障活动设计高效落地；
二、岗位职责：
1.中大型活动视觉全流程设计：承接活动需求（如大促、品牌年度盛典等），与产品、运营、市场团队对齐需求目标，输出符合活动主题与品牌调性的视觉创意方案（含主KV、活动页面、交互入口、传播物料等）；
2.跟进设计上线全流程：与前端/开发团队协作，确认视觉还原度，解决上线前的设计问题（如适配异常、动效卡顿），保障活动按时高质量上线。
3.视觉创意与品牌一致性把控；
4.维护活动设计规范：针对系列活动（如季度促销、月度主题活动）制定视觉规范（字体、色彩、元素库），确保衍生物料（如优惠券、弹窗、引导图）风格统一，提升用户认知效率。
5.跨部门协作与需求管理：作为大型活动设计核心接口人，同步设计进度至产品、运营、市场等协作方，协调多需求优先级（如活动预热期、爆发期、返场期的设计节奏），确保设计资源高效分配；
6.搭建活动设计资源库（如节日元素、促销图标、动效模板），提升团队设计效率；
7.关注国内外大型互联网活动设计案例（如阿里双11、腾讯周年庆、 字节系活动），提炼设计趋势，应用于公司活动创意中，保持设计的 前沿性。
三、 任职要求
（一）基础要求
学历：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、数字媒体设计等相关专业；
经验：1-3年互联网视觉设计经验（需附作品集）；
工具：熟练掌握 Figma、Photoshop、Illustrator 等设计工具，具备 AE（简单动效）、使用能力者优先。
（二）核心能力
创意与落地能力：能独立完成大型活动从“创意构思一方案输出 落地还原” 全流程，作品集需涵盖标注个人职责、设计思路及活动数据效果；
品牌与用户思维：理解品牌视觉调性，能平衡"创意性"与“用户体验"，避免过度设计影响转化；
抗压与协作能力：能适应高强度节奏，具备清晰的跨部门沟通逻辑，可高效推动多团队协同；
（三）有广告公司背景优先考虑。