研发部经理

西安东风机电股份有限公司创立于1989年，于1997年进行重新注册，于2015年完成股份制改制。公司现有员工200余人，是一家专业从事科里奥利质量流量计及其集成产品的研发、生产、销售和技术服务的高新技术企业。公司产品已广泛应用于石油、石化、化工、制药、食品、建材、电力、新能源等领域，并成为中石化、中石油等大型企业集团国产质量流量计产品的主要供应商。公司坚持自主创新和品牌建设，长期与西北工业大学、华中科技大学、西安石油大学、国营东风仪表厂等校企合作，保持在设计、工艺等方面的前瞻性。公司及子公司拥有各类专利、软件著作权40余项，其中发明专利20余项，含国外发明1项；2011年获得陕西省专利奖励二等奖、2014年中国专利优秀奖、2015年中国专利优秀奖、2018年陕西省专利三等奖。企业主商标“”、产品商标“”经过多年应用和推广，已被行业广泛认可，企业研发机构也被认定为省中小企业创新研发中心、市工程实验室、市工程技术研究中心、市中小企业技术中心。公司于2021年获得专精特新“小巨人”企业，2024年获得陕西省制造业单项冠军企业。人才理念：先德后才、能位匹配、任人唯贤、优胜劣汰 1.人才引进“海纳百川，有容乃大”，引进高素质人才是东风机电重要的战略决策。近年来，我公司逐步建立起公开公平、竞争择优的人才招聘机制。采取"公开报名、统一测试、公正审核、择优录用"的方式，面向社会选拔优秀人才。我们注重人才的知识结构、专业水平，更注重人才品质、素质和团队精神。 2.培训机制结合企业战略、经营目标制定培训计划，加强培训后的能力提升。培训按照技能提升需求不同分为专业技术能力类、管理技能类、操作类、安全类等，针对不同的类别设置不同的课程，强化培训后期改进，为员工职业发展与技能提升、企业的综合管理水平奠定不可或缺的基础。 3.薪酬福利体系建立具有竞争力的薪酬体系，按照岗位价值不同设置岗位工资、按照技能不同设置不同的技能工资、按照绩效结果不同设置不同的绩效工资。同时，为了给员工有基本的生活保障，设置全勤奖、保密费、工龄工资、餐补、交通补助等。企业具有健全的福利体系：五险一金、生日礼品、节日福利、每年体检、班车接送等，体现了企业对员工的尊重与善待。因公司发展需要，诚招所述人员加盟。有意者请将个人简历（附近照）、学历证、身份证复印件发至公司电子信箱、或传真至公司，收到简历后一周内安排面试，所有资料恕不退还。公司实行上五休二，一经录用，公司将按规定办理“五险一金”，享受法定节假日。乘车路线：乘坐261.906.526，高新3号线，高新8号线，高新9号线到创业研发园（丈八五路）下车，十字东北角高科尚都one尚城A座14楼。有意向可以加微信了解公司及岗位信息：199-0926-2519。