绩效评价部总监

岗位职责：
1、独立负责财政支出绩效评价项目的全流程工作，包括方案编制、指标体系设计、数据收集分析、报告撰写及成果汇报；
2、与政府部门、企事业单位等客户保持高效沟通，精准把握需求，提供专业建议和可行性解决方案；
3、带领团队完成绩效评价及咨询项目，统筹任务分配、进度把控与质量控制；
4、参与部门相关业务的投标工作，包括技术方案编制及商务谈判；
5、公司安排的其他事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上财政支出绩效评价、预算管理或相关咨询工作经验，其中至少2年团队管理经验。熟悉财政资金绩效评价全流程，独立负责过市级及以上财政绩效评价项目者优先；
3、熟悉财政和政府部门运作流程，掌握《项目支出绩效评价管理办法》等政策文件要求，具备较强的项目进度管理、风险分析和质量控制能力；
4、较强的逻辑分析能力和文字功底，能撰写高质量绩效评价报告，具备优秀的汇报与沟通能力，能清晰传达专业观点并推动客户决策；
5、具备良好的团队合作精神，能有效协调内外部资源；
6、工作积极主动，抗压能力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。