【战略定位:为什么这个岗位至关重要?】
这是晟通集团进军高附加值医药包装领域的奠基者与掌舵人。你将不再局限于材料的简单加工,而是作为集团医药战略的核心执行者,从0到1构建晟通在医药包装领域的技术壁垒与行业口碑。你的每一个决策,都将直接关联到集团未来在医药赛道的市场地位与商业成功。
【核心职责:你要解决的关键问题】
1. 体系构建:从无到有,确立行业标准
- 任务: 对标国际一流药包材标准(如USP、EP、JP及CDE相关指导原则),全面搭建晟通医药包装研发体系。这包括但不限于研发流程、质量管控、合规性设计、稳定性研究等。
- 价值: 你建立的不仅是流程,更是晟通进入医药主流市场的“准入证”和“通行证”。
2. 新品落地:从实验室到药企车间
- 任务: 主导高附加值药包材(如复杂组合包装、高阻隔材料、儿童友好/老人友好包装、生物制剂配套包装等)的研发项目。带领团队打通从概念设计、材料选型、工艺验证到药企客户申报关联的全链条。
- 价值: 将研发成果转化为实实在在的订单,实现新业务板块的从0到1的商业化突破。
3. 周期提速:重塑研发效能
- 任务: 优化现有研发资源配置,建立快速响应机制。在确保符合药品监管法规(NMPA/FDA/EMA)的前提下,显著缩短产品从立项到上市的研发周期,帮助药企客户加快其药品上市步伐,从而建立晟通的差异化竞争优势。
4. 技术代言:构建行业影响力
- 任务: 深度洞察制药行业趋势,特别是创新药、复杂制剂对包装的潜在需求。代表晟通参与行业技术交流,与药企研发部门进行高端对话,将技术实力转化为行业口碑,逐步奠定晟通在药包领域的专家形象。
【任职要求:我们寻找的“创业合伙人”】
1. 复合背景,懂药更懂包
- 本科及以上学历,包装工程、高分子材料、药学等相关专业。
- 8年以上医药包装或制药企业研发经验,具备“药企(甲方)+ 包材企业(乙方)”复合背景者优先。 我们更青睐那些既懂药企对合规、稳定性的严苛要求,又懂包材生产实现工艺难点的人才。
2. 从0到1的体系搭建经验
- 曾主导或作为核心成员参与过研发体系/新产线/新业务的搭建工作。熟悉药品包装材料关联审评审批政策,具备成功的产品注册或备案经验。
3. 深度的市场与技术洞察力
- 不仅关注技术参数,更关注商业场景。能够与药企研发总监、制剂专家在同一频道对话,精准识别并预判客户在创新药、改良型新药上市过程中的包装痛点,并提供前置解决方案。
4. 跨边界领导力
- 具备极强的内外部协调能力,能够拉通内部生产、质量、销售与外部客户研发、采购等多方资源,推动项目在复杂的监管环境下稳步前进。
【加分项】
- 有生物制剂包装(如预灌封注射器、高价值冻干粉针包装)、透皮贴剂包装、或儿童安全包装等特定高壁垒领域研发经验者优先。
- 有国际制药巨头(强生、辉瑞、罗氏)或国际一流包材企业(安姆科、西氏医药包装)工作背景者优先。
【我们提供什么】
- 开创者红利: 这不是一个维持性的岗位,而是一个开创性的平台。你将亲手打造集团的第二增长曲线,职业天花板由你自己决定。
- 资源倾斜: 集团对医药赛道有坚定的战略决心和投入预算,你将获得充足的研发资源支持,无需担心因投入不足而束手束脚。
- 专业声誉: 依托晟通的平台优势,有机会参与行业标准制定,与顶尖药企共同研发,快速建立个人在医药包装领域的专业声望。