质量经理/主管（饲料、食品）

一、岗位职责
1、负责公司质量管理体系建立： 按照国家相关法律法规，结合公司实际情况，将质量管理体系落实到位，对实施过程中发现的不完善之处及时改进。
2、制定各种原辅料及产成品的质量检验标准： 根据国家标准体系与国内行业标准、采购原料情况以及产品特点制定各种原辅料及产成品的质量检验标准。
3、负责原料查验和检测的管理工作：负责原料、生产过程、成品、贮存等全过程质量管控。按照公司下达的原料验收标准进行原料查验，安排化验室进行相关指标检测，并根据检测结果进行判定，对检验不合格的原料进行处置。
4、负责生产现场的质量监督检查： 负责生产过程中的现场质量监督检查，对投料、配料、打包等重要环节进行监督检查，对产品感官指标等进行及时判定，发现问题，立即通知生产部经理，找到问题并排除隐患后方可继续生产，坚决杜绝不合格产品出厂。
5、负责监督、检查质量记录，管理并分析数据：检查原辅料及产成品的质量检测记录及相关报告，定期总结分析检测数据，及时反馈给相关部门，协助其优化和提升产品品质。
6、处理产品质量异常情况： 有效处理在生产过程中产生质量异常物料，及时处理客户投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。
7、负责检测仪器、量具、实验设备的管理工作；
8、检查落实质量相关制度和操作规范的执行；
9、部门人员的管理； 负责检验人员的检化验能力的培训，现场品控人员的质量控制能力的培训工作，合理安排本部门人员的工作；
10、负责生产许可证等相关资质的办理工作；
11、公司安排的其他相关工作。
二、任职要求
1、本科以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物营养与饲料科学、化学分析、生物科学、生物技术等相关专业；
2、3年以上饲料加工行业工作经验，1年以上品管部经理岗位工作经验；
3、熟悉了解饲料行业检化验分析相关流程和管理，熟悉操作并了解饲料或食品相关的检测分析仪器和相关标准规范。
4、具有较强的沟通协调应变能力，工作中遇到问题及时反馈汇报并提出处理方案。
5、具备较强的管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通能力.
6、可接收应届毕业生作为品管储备干部。
三、能力要求：
1、化验水平：液相色谱仪操作、原子吸收分光光度计使用、近红外建标操作、氨基酸检测操作，以及常规指标检测；
2、原料验收与检验：验收操作、检测项目安排、不合格判定与处理；
3、现场品控：生产现场质量控制关键点筛选、现场质量管理规范的制订与实施、生产过程不合格品处置；
4、化验室管理与建设：检测新标准、新方法的收集和应用、化验员培养与考核；
5、质量管理体系建立：熟悉国家相关法律法规、建立公司质量管理体系、落实质量管理体系实施；
6、原料验收标准和产品标准的修订：定期总结分析原料和产品检测数据、定期修订原料验收标准和产品标准；
7、市场投诉处理：及时处理客户投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施；