更新于 12月5日

薪酬绩效负责人(海外)

1.8-2.5万·15薪
  • 广州番禺区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

战略绩效薪酬设计激励方案
岗位职责:
1.负责海外事业部薪酬体系设计与落地执行,覆盖不同国家地区的差异化方案;
2.主导战略绩效管理全流程,确保绩效指标与业务战略对齐;
3.根据公司激励导向,建立海外人才激励机制,推进激励方案的开展和落地。
4.洞察薪酬市场趋势,定期开展内外部薪酬数据分析、通过薪酬福利数据对标分析、固定浮动设计,不断提升外部竞争力和内部公平性。
5.薪酬数据分析与报表管理:负责人力成本分析,提供决策支持。
任职要求:
1.财务/人力资源管理相关专业本科;
2.5年以上薪酬绩效经验,主导过薪酬激励方案设计和落地;
3.精通平衡计分卡/BSC等战略绩效工具;
4.思维逻辑清晰,沟通表达良好,懂外语优先。

工作地点

广州番禺区海大科学园

职位发布者

罗女士/HR

三日内活跃
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公司Logo海大集团
广东海大集团股份有限公司(以下简称“海大集团”)是以科技为主导的全球化农业龙头企业,1998年成立于中国广州,业务涵盖动物营养、动物育种、动保疫苗、智慧养殖、食品加工等现代农牧全产业链,在全球拥有分子公司逾600家、员工逾4万人,位列2025年中国企业500强第229位、《财富》中国500强第192位、中国民营企业500强第84位;2024年中国农业企业500强第6位。作为服务全球的农业科技领导者,海大集团致力于通过科技与创新,促进全球农业的可持续发展,为日益增长的全球人口提供更丰沛的优质营养与健康食物。2024年,海大集团保持稳健发展,实现营业收入1146亿元,归母净利润45亿元;核心主业饲料销量2652万吨,同比增长约9%,位居全球第一。2025年上半年,海大集团持续稳健增长,实现营业收入588.31亿元,归母净利润26.39亿元;饲料销量约1470万吨,同比增长约25%,创历史同期新高。强国必先强农,农强方能国强。海大集团坚定走在建设农业强国的大道上,为全面推进乡村振兴、加快中国式现代化贡献力量,将中国的农业智慧带给世界,将世界的营养带给美好中国。更多内容请浏览公司官方网站。
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