更新于 2月20日

综合经理

8000-15000元
  • 潍坊昌邑市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

行政管理体系接待事务招聘汽车研发/制造
岗位职责:
全面负责分公司/事业部的整体人力资源与行政管理工作,确保分公司人力资源策略与总部战略保持一致。核心任务是构建并稳定一支符合工厂生产与发展要求的人才队伍,重点保障生产、技术、质量等关键岗位的招聘交付,同时通过有效的员工关系管理和行政后勤支持,营造稳定、高效、安全的工作环境,为分公司的业务运营提供坚实保障。
(一)人力资源管理工作
1. 招聘与配置(重点):
· 根据分公司年度经营计划及生产节奏,制定并执行分公司年度及月度招聘计划。
· 全面负责生产操作工、技术员、质量工程师、班组长等各类岗位的招聘工作,拓展并维护本地招聘渠道(如劳务中介、校企合作、社区招聘等)。
· 协调处理员工入职、离职、调岗等异动手续。
2. 员工关系与企业文化:
· 负责分公司员工关系的日常维护,处理员工投诉、劳动纠纷与突发事件,确保和谐的劳资关系。
· 组织员工活动,宣导并落地总部的企业文化,提升员工归属感和团队凝聚力。
· 负责分公司员工沟通平台的维护(如公告栏、内部群等),确保信息上传下达畅通。
3. 培训与发展、绩效与薪酬
4. 人力资源制度与流程:
· 确保总部各项人力资源政策、制度在分公司的有效落地与执行。
· 优化分公司内部的人力资源工作流程,提高工作效率。
(二)行政后勤管理工作
1. 日常行政:
· 负责分公司办公环境、公共区域、车间办公室的日常维护与管理。
· 管理分公司固定资产、办公用品、后勤物资的采购、发放与盘点。
· 负责分公司公文、印章、档案、会议、接待等日常行政事务的管理。
2. 后勤保障:
· 全面管理食堂、安保、保洁、车辆等后勤服务工作,确保服务质量与员工满意度。
· 落实安全生产要求,定期组织安全检查,排除隐患,确保办公与生产环境的安全。
· 作为分公司与当地政府机构(如街道、社保、劳动监察等)对接的主要窗口,处理相关外联事务。
任职要求
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年以上制造业人力资源管理经验,并有独立负责大规模蓝领招聘的成功经历。
3.精通人力资源管理各模块,尤其在招聘模块有深厚的实操经验和资源积累;熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关劳动法律法规。
4.出色的沟通协调能力、执行力与抗压力
5.高度的责任心、敬业精神和职业操守,能起到表率作用。

工作地点

潍坊昌邑市浩信工业园

职位发布者

徐女士/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo山东浩信股份有限公司
山东浩信股份有限公司始建于1995年,总部位于潍坊昌邑市(浩信工业园),主要从事商用车、乘用车、工程农业机械底盘类零部件和发动机零部件的研发与制造,现有员工6000余人,是全球知名的缸体、缸盖制造基地,国内知名的商用车制动鼓、轮毂产品专业研发制造基地。公司下设14个子公司,已与国内外十多家世界500强企业建立了良好的业务合作关系,是潍坊市工业企业五十强之一、全国铸造百强企业之一、中国铸造行业单项冠军企业、中国绿色铸造企业;公司拥有山东省企业技术中心、博士后创新实践基地、院士工作站,先后荣获“中国驰名商标”、“山东省高新技术企业”、“省级文明单位”等荣誉称号。未来的浩信,将秉承“浩海无疆,诚信致胜”的企业理念,以市场为导向,以客户为中心,谦虚进取、合作共赢,在不懈追求中发展壮大。浩信公司愿与您携手,共创辉煌伟业!
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