人事行政经理

一、岗位职责：
1、协助总经理对公司经营管理，跟进监督各干部工作开展；
2、负责公司的行政工作，固定资产管理、公车管理、通讯服务、办公设备维护、后勤服务等；
3、负责公司的人事工作，人员招聘、培养、激励、薪酬绩效管理等；
4、负责公司会议管理，例会组织、会议纪要、会议事项跟进等；
5、负责公司相关合同协议、文件文稿的撰写，日常公文起草；
6、完善公司管理制度体系和文化体系建设；
7、负责企业公众号、官网的日常维护，及对外宣传相关工作；
8、负责公司人员来访接待，维护对接街道、社区等企事业单位；
9、负责协助公司员工办公电脑的系统问题、公盘权限、SAP权限等问题解决；
10、公司各部门问题的协调沟通解决。
11、完成上级交办的其他事项。
二、岗位要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理相关专业，40岁以内；
2、3年以上人事行政管理工作经验，具有实际总经办管理工作优先考虑；
3、至少精通人力资源招聘、培训、绩效、劳动关系等4大模块；
4、良好的的沟通协调能力和团队协作能力，善于进行跨部门合作与沟通协调；
5、人品端正，责任感强，聪明灵活，工作积极主动，可承受一定的工作压力；
7、熟练使用office等办公软件，掌握基础的电脑系统维护知识；
8、会开车者优先，可接受每周当日往返短途工厂出差。
三、工作地点：
江苏省南京市秦淮区/（2027年开始至江宁区湖熟街道）