更新于 10月10日

人力资源经理

1-2万
  • 威海环翠区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系高级人力资源管理师人力资源服务
一、核心岗位职责
1. 统筹集团招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块工作,制定符合业务需求的人力资源管理制度与流程;
2. 基于集团战略目标,拆解人力规划,为业务部门提供人才配置、梯队建设等专业支持,推动组织效能提升;
3. 处理复杂员工关系问题,搭建和谐稳定的职场氛围,保障内部人力环境平稳运行;
4. 定期复盘人力工作成效,输出数据报告,优化人力策略,支撑集团长期发展。
二、关键任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备系统的人力专业知识体系;
2. 工作阅历:拥有上市公司或大型集团人力资源主管及以上岗位经验,熟悉大型组织人力体系搭建逻辑;
3. 核心能力:具备极强的战略思维,能精准洞察业务与人力的结合点,推动人力工作服务于集团战略;性格沉稳,心态平和、情绪稳定,善于以理性方式处理复杂沟通与突发问题;
4. 其他:性别不限,年龄建议40-55岁,具备良好的跨部门协作能力与抗压能力。

工作地点

环翠区威海双丰科技发展集团

职位发布者

张蕾/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo威海双丰电子集团有限公司
威海双丰电子集团有限公司位于威海国家级高新技术产业开发区,是拥有自营进出口权的科技型股份制企业。主要产品为系列测振传感器和智能动测仪器,广泛应用于石油、地矿地质勘探、路桥、大坝及隧道建设、建筑、大型机械测振及故障诊断、地震监测等领域,产品销售市场已覆盖全国各大油田,并出口至俄罗斯、印巴、委内瑞拉等国家和地区,是国内重要的石油地震传感器专业生产厂家之一。公司通过了ISO9001质量体系认证,并被威海市政府确定为首批重点扶持的民营科技企业之一。公司十分注重产品研发,每年的研发投入均在销售收入的5%以上,至2003年,双丰公司已经具备生产国际流行的SM24和32CT两种结构四个系列产品的能力。且生产能力强,订单响应周期短,已具备了接洽大宗国际合作订单的能力。公司自1996年创立以来,发展势头迅猛,产量、销售收入连年翻番。公司相继被山东省科委、省科技厅认定为“高新技术企业”、“全省重点联系单位”,被省专利局、省工商局及威海高技区管委分别授予“中国专利山东明星企业”、“省级重合同守信用企业”、“技术创新先进企业”、“工业先进企业”等荣誉称号,被中国银行评为A级信用企业。企业价值观:为员工增收,为股东增利,为地方增荣,为国家增税;为个人增值,为企业增誉,为社会增福,为国家增光。企业理念:科技先导,以人为本,产业报国。企业精神:艰苦奋斗的愚公精神,团队协作的蚂蚁精神,勤奋奉献的蜜蜂精神,快速反应的猎豹精神。企业作风:精、细、严企业品格:仁义厚道,平等和谐,理解包容
公司主页