主要职责:
1、负责分配客户的订单全流程履约,审核销货单及物流运费并优化物流成本,做好资料归档管理。
2、统筹外库运营、库存盘点及人员管理,组织外库人员培训与绩效考核;同时负责代理商全流程管理,处理反馈问题、完善制度并开展定期考核。
3、协助销售总监做好合同评审、欠款统计、提醒和及时催款,对接律师推进诉讼事宜,保障回款合规。
4、销售部的相关规章制度、流程规定的落实执行、监督、管理和完善,保障制度切实执行落地。
5、销售部产品、资料等宣传图文资料的保存、准备、修整、完善;
6、负责与相关部门的沟通协调,确保沟通信息及时、准确。
40岁以下,大专及以上学历,有3-5年相关管理工作经验;具有团队建设及管理经验、扎实的文字功底,良好的沟通协调能力,责任心及执行力强。
薪资:8000-12000元
福利待遇:
1、根据销售业绩完成情况,发放月度及年终奖金。
2、8小时工作制,双休;每月25号发放工资。
3、缴纳五险一金,提供食宿(4人间、空调、淋浴、WIFI)、餐补、带薪年假;享受健康体检、工龄补贴、高温补贴、绩效奖金、入厂周年纪念礼物、丰厚的节假日福利以及全员月度福利(根据公司效益逐步上调)等。
4、表现优异,有充足职位晋升空间与机会。
5、普通管理人员工作满三年、高层管理人员工作满一年,表现突出者公司会吸纳为股东并配送部分期权股份。
职位福利:餐补、节日福利、包住、免费停车、交通补助、通讯补助、高温补贴、员工旅游