新媒体策划及运营主管

岗位职责：
1、负责公司新媒体矩阵（小红书、抖音、视频号、微信公众号等）的整体运营规划，制定差异化内容策略，提升品牌曝光、粉丝增长及用户粘性。
2、结合平台算法规则及用户偏好，优化内容分发策略，提高账号权重及流量获取能力。
3、主导高传播性内容（图文、短视频、直播等）的创意策划，结合实时热点快速响应，策划并执行蹭热点营销方案。
4、把控内容质量，指导团队完成选题、脚本、拍摄、剪辑及发布全流程，确保内容符合品牌调性且具备高互动性。
5、统筹直播全流程（选题策划、脚本撰写、预热推广、现场执行、数据复盘），优化直播互动及转化率，提升GMV。
6、探索直播新玩法（如连麦、福袋、投流等），提高直播间流量及用户留存。
7、定期监测各平台数据（播放量、互动率、转化率、粉丝画像等），通过数据分析优化运营策略，形成可复制的增长模型。
8、负责新媒体团队的搭建与管理，包括内容、运营、设计等岗位，优化工作流程，提升团队效率。
任职要求：
1、5年及以上新媒体运营经验，3年以上团队管理经验，熟悉小红书、抖音、视频号、公众号等平台的运营逻辑，有成功账号案例或爆款内容经验优先。
2、强策划能力：擅长内容创意、热点营销及用户增长策略，能快速产出符合平台调性的高传播性内容。
3、直播运营经验：熟悉直播全流程策划及执行，具备直播数据优化经验者优先。
4、数据分析能力：熟练使用新抖、蝉妈妈、千瓜等工具，能通过数据驱动运营决策。
5、网感强：对社交媒体热点、流行趋势高度敏感，能快速策划并落地蹭热点内容。
6、团队管理能力：具备团队搭建、人才培养及KPI管理经验，能带领团队高效执行。
7、结果导向：以粉丝增长、互动率、转化率为核心目标，具备较强的项目管理能力。