更新于 11月28日

薪酬专员

5000-7000元
  • 酒泉肃州区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬
工作职责:
1. 薪酬管理:负责公司薪资核算工作,制定、调整及执行公司的薪酬政策,确保其与市场水平及公司战略目标相匹配。定期进行薪酬调研,了解同行业及竞争对手的薪酬水平,为公司提供决策支持。负责公司考勤统计、核算,薪酬核算工作;对员工的薪酬水平进行定期评估。
2. 绩效评估与激励:参与设计并执行公司的绩效评估体系,包括目标设定、考核周期、评价标准等。对员工的工作表现进行定期评估,提供反馈和指导,帮助员工提升工作绩效。制定并执行激励措施,包括奖金、晋升、培训等,以激发员工的工作积极性和创造力。
3. 数据分析与报告:收集、整理并分析薪酬绩效相关的数据,为公司的决策提供数据支持。编制薪酬绩效报告,向公司管理层汇报公司的薪酬绩效状况。对薪酬绩效管理效果进行评估,提出改进措施和建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学等管理学相关专业
2、2年以上薪酬模块工作经验。

工作地点

酒泉肃州区中材科技

职位发布者

刘晓彤/人力资源

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中材科技风电叶片股份有限公司
中材叶片(Sinoma Blade)创立于2007年6月,承继了北京玻璃钢研究设计院、南京玻璃纤维研究设计院等国家级科研院所五十多年特种纤维增强复合材料及其成型工艺技术的研究、开发成果,专业从事复合材料大型风力发电叶片的研究、设计、开发、制造与服务。公司创立10年来,已为全球12个国家提供陆上、海上复合材料风电叶片50000余支,拥有北京延庆、甘肃酒泉、江苏阜宁、吉林白城、内蒙古锡林、江西萍乡和河北邯郸等七个风电叶片产业基地,具备年产4000套(835万千瓦)兆瓦级风电叶片的生产能力。连续九年国内市场占有率保持增长;连续五年国内市场占有率第一。2015年市场占有率全球第一。Sinoma Blade已成为全球风电叶片知名品牌。公司将提供有竞争力的薪酬福利、畅通的晋升通道和专业化、系统化的培训。
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