精益主管

一、岗位概述
1、核心定位
全面负责摩托车链系统相关业务的精益管理工作，聚焦设备效率提升与自动化项目落地，统筹精益体系搭建、流程优化、人才培育及跨部门协同，通过精益工具与自动化技术的深度融合，实现生产效率提升、浪费减少、交付周期缩短及成本优化，支撑公司“五五战略”及事业部业务发展目标。
2、汇报关系
向：分管摩托车链系统事业本部 副总裁 汇报
下辖：精益设备管理团队3人（根据实际团队规模配置）
3、核心目标
1）搭建并持续优化适配摩托车链系统业务的精益管理体系，确保体系有效落地运行。
2）推进设备效率改善与自动化项目落地，达成年度设备综合效率（OEE）提升、自动化覆盖率提升目标。
3）系统性降低生产现场浪费、在制品库存，缩短产品交付周期，提升生产运营效益。
4）培育精益与自动化复合型人才，打造具有征和特色的精益文化，提升团队整体精益能力。
5）支撑产销协同与计划变革，确保精益管理与业务发展、客户需求深度匹配。
二、核心职责
（一）精益体系建设与运行
1.依据公司战略及事业部发展规划，制定并分解年度精益管理目标、策略及重点改善项目，明确实施路径与责任分工。
2.牵头建立、维护并持续优化精益管理体系，涵盖流程标准化、浪费识别与消除、持续改进机制等，确保体系与生产运营深度融合。
3.建立精益指标监控与复盘机制，跟踪关键精益KPI（如OEE、交付周期、库存周转率、人均效率等），推动持续改善。
（二）设备效率提升与自动化推进
1.主导设备效率改善项目，通过精益工具（如TPM全员生产维护）识别设备瓶颈，制定并落地设备优化方案，提升设备综合效率与稳定性。
2.统筹自动化项目规划与实施，结合摩托车链系统生产工艺特点，推进生产线自动化改造、智能设备导入，确保项目按节点达成目标。
3.建立设备与自动化相关标准流程，包括设备操作规范、维护保养标准、自动化设备调试与故障处理流程等，保障设备安全高效运行。
（三）流程优化与浪费消除
1.牵头生产流程、业务流程的梳理与优化，运用精益方法论（如价值流图分析）识别流程中的浪费点，推动跨部门协同改善。
2.推进产销协同与计划变革，优化生产计划编排、物料流转流程，缩短交付周期，降低在制品库存。
3.做好标准工时数据管理，建立科学的工时定额体系，为人员配置、效率评估、成本核算提供支撑。
（四）精益人才培育与文化建设
1.制定并实施精益与自动化相关培训计划，涵盖精益工具应用、设备基础知识、自动化技术原理等，培育复合型精益人才。
2.开展精益知识普及与文化宣传活动，通过案例分享、改善提案激励、精益标杆打造等方式，营造全员参与精益改善的文化氛围。
3.搭建精益改善交流平台，收集、筛选并推广优秀改善案例，建立知识复用机制。
（五）跨部门协同与问题解决
1.加强与生产、技术、设备、采购等跨部门的沟通协调，推动精益改善项目与自动化项目的资源整合与高效落地。
2.运用数据和指标对精益改善与自动化项目效果进行分析评估，及时发现问题并制定整改措施，确保项目目标达成。
3.组织跨部门开展复杂问题分析，推动系统性改善，防止问题重复发生。
三、任职要求
（一）教育背景
1.统招985/211本科及以上学历。
2.IE（工业工程）、机械设计制造及其自动化、自动化、设备工程等相关专业优先。
3.持有精益管理（如精益六西格玛绿带/黑带）、设备管理相关专业资格证书者优先。
（二）工作经验
1.4年以上精益管理相关经验，其中至少2年以上设备管理或自动化项目实施相关经验。
2.具备机械制造行业背景，有摩托车零部件、汽车零部件或链传动系统行业经验者优先。
3.熟悉生产线运作流程，有设备效率改善、自动化改造项目主导经验，能独立推动复杂精益改善项目落地。
4.具备团队管理经验，有带领精益或设备相关团队开展工作的经历者优先。
（三）知识与能力
1.精益与工具应用：精通精益管理体系及核心工具（如5S、TPM、价值流图、快速换模SMED、标准作业SOP等），熟练运用精益方法论进行流程优化与效率提升；掌握数据统计与分析工具，能通过数据驱动改善。
2.设备与自动化知识：具备扎实的设备原理、机械结构、电气控制等相关知识，熟悉常见生产设备的操作、维护与故障排查；了解自动化设备（如机器人、智能输送设备等）的选型、导入与调试流程，能结合生产需求制定自动化推进方案。
3.管理与沟通能力：具备较强的跨部门协调能力，能有效整合资源推动项目落地；具备良好的沟通表达与培训能力，能开展精益与自动化相关知识培训；具备项目管理能力，能制定项目计划、把控项目进度、协调解决项目中的问题。
4.问题解决与创新能力：具备敏锐的问题识别能力，能运用科学的分析方法找到问题根源；具备创新思维，能结合行业技术趋势与企业实际，提出设备优化与自动化改进的创新方案。
（四）个人素养
1.原则性强，严谨务实，结果导向，具备较强的责任感与执行力。
2.能在压力环境下推进复杂项目，具备坚韧的毅力与抗压能力。
3.具备良好的职业操守与团队协作精神，乐于分享与传承知识。
（五）其他信息
工作地点：青岛 · 平度
薪酬待遇：面谈（与能力、行业经验及项目资源匹配）