招采管理岗

岗位职责：
1、制定招标采购策略：负责根据公司的需求和实际情况，制定招标采购策略，包括制定招标方式、采购金额限制、招标标准、评审程序等；
2、编写招标文件：负责编写招标文件，包括招标公告、招标文件补充和修改通知等，确保招标文件的完整、准确和规范；
3、招标公告发布：负责将招标公告发布到相关库内单位或委托招标代理吸引潜在的供应商参与投标；
4、供应商管理：负责收集和管理供应商信息，包括供应商资质、信用状况、业绩等；筛选和评估供应商，并建立供应商库，以便在需要时能快速找到合适的供应商；
5、商务谈判：负责与供应商进行商务谈判，包括洽谈价格、签订合同条款、确定交货时间等；他们要确保采购的产品或服务符合公司的需求，并取得最有利的交易条件；
6、合同管理：负责对签订的合同进行管理，包括合同的执行、变更和解决争议等；他们要确保供应商按照合同要求履行义务，并对合同的履行情况进行监督和评估；
7、供应链管理：负责监控供应链的运作，确保供应商按时交货，并处理供应链中出现的问题；他们与其他部门进行沟通和协调，以确保采购计划的顺利执行；
8、风险管理：负责评估和管理采购过程中的风险，包括供应商资质风险、合同履约风险、市场波动风险等；他们要制定相应的风险控制措施，以确保采购活动的安全和稳定；
9、数据分析和报告：负责收集、整理和分析采购相关的数据，包括采购成本、供应商绩效、市场价格等；他们要定期向上级报告采购情况和效果，为公司的决策提供参考依据；
10、完成领导交办的其他工作。
学历要求：本科及以上
专业要求：工程造价、城市规划、土木工程、金融、投资等相关专业
其他条件：
1、1980年1月1日后出生，中共党员优先；
2、5年及以上工程项目综合采购和投标工作经验，熟知招投标法、建设工程相关法律法规、工程造价知识；
3、具备较强的沟通、协助、商务谈判能力；
4、有良好的职业素养，诚信廉洁，有较强的适应能力；
5、精通办公软件和招标相关软件，能够熟练操作各种招投标系统；
6、具备较高的语言表达能力和撰写能力，能够准确编制各种招标文件；
7、具有成本意识，熟悉供应商评估体系，有出色的供应商开发能力和谈判能力；
8、有招采工程全专业综合管理经验优先；
9、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。